你好！我做室内装修设计的，我们公司雇用的工人在未告知本公司的情况下私自给自己雇了个小工。这个小工在下班离开我们工地，从单元楼往出走时被楼上扔的装修垃圾砸到头部。我接到电话就过去了，当时已是晚上10：00左右了，扔东西的人没抓到，她家人也联系不上，我把伤者送到医院，为她垫付了医药费3210元，事后她说这钱应该我付，不还给我钱，我感到很冤枉。麻烦您为我分析下，这算谁的责任。谢谢！
刚进去时叫老板签临时工合同，但是老板老是拖，到最后不做了，他说要等他一批货物做完才可以拿工资，我想请问下临时工资是不是能不做了，老板同意辞职就可以拿工资了 你们的意思是就算他的货物还没有做完，我辞职不做了老板同意之后就可以问他拿工资吗？那如果说他不给我们应该走那些法律程序呢？或者去劳动局可以吗？我需
2012年04月09日 入职 2012年06月01日 离职 岗位：销售 月工资1500底薪（每月扣200元押金） 4月20日左右只中途培训1天，收费800元（第三方培训、培训后强迫签订培训协议） 至离职前未签订任何相关劳动合同！ 6月20日发放5月全月工资。应发4月200元押金、5月1500底薪，合计1700元。 发放时只发400
我是一名挖掘机驾驶员，由于机器产生问题没有及时上报造成机器损坏，我需要赔偿吗？如果要赔偿该怎么赔？由于没按工地要求造成挖掘机被调走，老板叫我赔偿他的损失，我是否需要赔偿，我和用人单位没有签订合同 出了这些问题应该怎样解决？
王某因不具备施工资质，借用我公司名义施工，我公司仅收取一万元管理费，具体施工事项如招工，劳务报酬，等我公司均不干涉，王某施工阶段部分工程款与集团直接结算，我公司经受的仅20万元，我公司已经电汇19万给王某，但王某现在消失，没支付工人工资，先工人向我公司追讨劳务报酬，我公司应如何应对？ 我公司有什么办法可
我在一家私营企业工作，没有交纳五险一金，工资要到工作半个月之后发放。在工作时，各种罚款非常多，有一些是不合理的，工作的同事辞职以后，最后工作的半个月工资就被扣下了，我如何投诉公司这种不合理的做法呢？胜算把握有多大
在6月30号我的一个亲戚在工地上班的时候和老板发生一点意见争执，随即老板等3人将我的亲戚打伤，伤势较重，两个肋骨断裂，脑部严重积血，还有左耳不能听见声音，在住院的地二天也就是7月1号老板又为了住院费，和为工人街工资为由再次将一起干活的6人打伤《均打头部经鉴定为轻微伤》现在呢公司不愿意协调此事，派出所到目前
您好。我想问下 。我是实习生。在工资做了一个月（五月份半个月六月份半个月）然后我提出辞职。老板以忙为借口不接电话。然后到月底只发了我五月份的工资、六月份的工资不给我。理由是他没同意我离职就不发我六月份的工资。他这样做法对么？我还能要到我的工资么？
我是和上海外服08年9月签订的劳务派遣合同到上海一家外资企业，到今年8月底一共分别签订了2次共四年的劳务派遣合同。今年我现在工作的公司因经营有问题裁员15% 所以我们都要被退回上海外服。 请问这里面有没有问题 我们是否能得到补偿，如能 能补偿多少。上海外服如再派遣我们至其他公司工作 估计大家也都不愿意，如果我们
你好！我做室内装修设计的，我们公司雇用的工人在未告知本公司的情况下私自给自己雇了个小工。这个小工在下班离开我们工地，从单元楼往出走时被楼上扔的装修垃圾砸到头部。我接到电话就过去了，当时已是晚上10：00左右了，扔东西的人没抓到，她家人也联系不上，我把伤者送到医院，为她垫付了医药费3210元，事后她说这钱应该
