在我劳动合同没到期内公司可否给我降薪，如果要用法律保护自己

在我劳动合同没到期内公司可否给我降薪，如果要用法律保护自己需要提供什么证明

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提问人：Cathy
提问时间：2017-05-18

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我是于2008年1月入职本公司的，现公司因编制原因不再与我续签。当时面谈时说会赔偿一个月工资也可以出一份赔偿金额说明的。但现在行政部只出了一份劳动合同终止说明，就不再出解聘书了。我觉得不合理。

07130692 已过期 2008-12-26 回复(3)

你好，请教一下，我的劳动合同2010年1月底到期，公司今天通知我不再续签。我在公司已经工作2年3个月。签合同只是最近一年才签了一个一年期合同。请问： 1。这种情况下我能跟公司要补偿么？如果可以，能补偿几个月？ 2。没有提前告知就不再签合同，是否需要多补偿一个月工资？多谢！

testBlur1 已过期 2010-01-31 回复(7)

向自己的公司购买物品是否违法？解除劳动合同可否？

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lycwb2001 已过期 2010-07-30 回复(1)

请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿

我在厂里工作有4年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？我该怎么来维护我自己呢？？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？

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jin465045847 已过期 2010-10-14 回复(4)

合同没到期公司说没有此职位了，要和我终止劳动合同，我要求2倍赔偿，可否？

合同没到期公司说没有此职位了，要和我终止劳动合同，我要求2倍赔偿，可否？我是2002年12月入职，2011年11月份合同到期，我怎样争取我最大的利益，急！

NICKY8104 已过期 2010-11-11 回复(1)

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ask20160630h9y 已过期 2017-03-30 回复(2)

劳动合同到期公司逾期续签并且合同非常不合理劳动者要如何保护自己的权益？

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