您好，我是2009年在上海工厂里受了工伤，当时做了鉴定是10级，也赔偿了一次性伤残补助金。2010年我离开了那个厂，我走的时候厂里没有赔偿我一次性伤残就业补助金，和一次性医疗补助金。请问我现在能要回来吗？？
我是3月份受得伤，随后申请工伤认定，6月底份工伤认定结论才下来，但公司在5月份被收购，员工也都统一切换到新公司，社保也统一切到了新的公司，新的公司说我的工伤认定是老公司办的，无法进行劳动能力认定，因为老公司已经不存在了，老公司的社保账户也已注销了，我该怎么办呢？
刚毕业去工厂干活，刚去不久就出了事故，没有合同。单位不给做工伤认定。 受伤情况： 右手拇指指关节移位、关节囊断裂、血管和神经损坏，痊愈后拇指灵活度和触觉可能不太好。医疗费是单位出的，工资正常发。 在有一周就要出院了。 请问： 像我这种情况是不是没达到伤残等级啊？ 能得到其它
我在2012年2月在工厂被冲床压断左手食、中、环、小四只手指断指再植术后关节活动受限、血气良好、感觉差。被评九级伤残、。请问这个鉴定结论合理吗？能赔多少钱？谢谢
在厂工作期间右手受伤，几有关部门鉴定为四级伤残，住院时医药费有厂子出，住院三个月，给伙食费1500元，门诊药费2100元，在家休养期间厂长没有过问过，现在要求他赔偿但不知从哪几个方面去谈，怎样要求赔偿
98年99年先后两次不同部位工伤，单位于2001年5月将两次工伤同时申请鉴定为十级伤残，但单位只赔付了一次。本人2010年9月被单位解除劳动合同，经与原单位协商，原单位同意赔付另一次工伤，请问应该按什么时间的赔付标准赔付？2012年6月11日经重庆市劳动鉴定委员会劳动鉴定中心综合鉴定，结论：伤残九级，无护理依赖。7月19日
我在2007年被认定为九级伤残，当时只拿到一次性伤残补助金，现在辞职，公司应该怎么理赔我？公司人事说在交社会保险金之前发生的工伤事故不予以理赔，这样说有没有法律依据？
10年7月，一个工人在工作的时候不慎从两米高的地方掉落，当时是后背着地，被路边的路牙石垫到，导致后背肋骨骨折，手术时下了钢板，医生说1年后取钢板，11年10月份取的钢板，医生说再修养个三个多月就好了，到今年7月，病人还是说后背痛疼，去医院检查医生看着片子说，恢复的很好啊，可是他硬说背疼，之前所有的一切话费都
有一个人在我这当学徒工时，因其操作不当，导致事故发生，但我们在事故发生后马上将其送医院救治，现已无碍，但手术切除了其脚上一个大拇指和另两个脚趾，请问这算几级伤残？医药护理等费用我们已交齐，我们还应该赔偿多少钱才合理？其家人向我方索赔18万是否过多？
工伤9级辞职时公司部赔偿怎么办，工伤认定，和鉴定都是公司办理的，我没有工伤认定单，公司只给了我工伤鉴定等级，如果仲裁的换需要什么材料，
