要看具体情况而定，案情叙述简单，建议委托律师办理，可来电联系

属于工伤。
应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等。
若单位未依法上工伤保险的话这些赔偿应当单位来支付。

工伤医疗期内工资待遇不变，结合自身情况和工伤等级享受工伤待遇。建议当面咨询律师。

可以医疗费、养伤期间工资照发、需要护理可以要求护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等，具体可以查看《工伤保险条例》的规定。