请了病假，假期还有两天，公司让我去上班，还说不去就算旷工

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提问人：ask20170514vg4
提问时间：2017-05-14

我怀孕5个多月了，因为是上12个小时的，我又是服务性行业，所以跟公司提出能不能上6小时的班，公司不答应，说柜台只要两个人，还说做不动让我开病假回家休息。回家以后才发现现在的病假不是那么好开的，所以还是想回去上班。但公司不让我上班，请问我能回去上班吗

fjH6561 已过期 2010-11-05 回复(1)

律师，您好！期盼您的答复！案情：现在是孕6个半月，因身体不适一直在保胎，已休完三个月病假，后公司同意继续休假按事假处理，不计工资，现在公司反悔要求协商解除劳动关系遭拒后以违反《员工手册》公司不批假为由限期三天到岗，否则以旷工处理予以开除。追问：公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是

chenxs_118 已过期 2014-03-14 回复(3)

ask20151029h8i 已关闭 2015-11-13 回复(0)

ask20151103emi 已过期 2016-02-03 回复(1)

员工没有说明原因，连续三天没有上班，公司有明文规定，连续旷工三天就算自离，拒绝发工资，这样合理吗

ask20160412ydy 已过期 2016-04-12 回复(1)

公司五一当天要上班。之后有三天假期。可是公司有不定时工作制，综合工作制还有标准工作制。三个都有写在合同上。那五一上班还有三倍工资吗？

ask201604234ap 已过期 2016-04-25 回复(3)

哺乳期内因手术伤口发炎住院请病假，公司不批，不能去上班算旷工

zhangyancn 已过期 2016-07-11 回复(1)

公司要求使用钉钉这个软件上下班打卡，不用的话就算旷工，我在这个公司上班一年多了，刚发的通知，我用的还是老式手机，家里经济困难买不起智能手机，也不想买，一年前入职时也没有这方面要求，我想问这样合理吗，公司这样算旷工的话或者辞退我的话我可以要求他们赔偿工资还是什么其他的钱吗？谢谢

ask201701035m1 已过期 2017-02-27 回复(9)

怀孕了请病假（有医院证明）公司不批假我能不能直接就不去上班了？但公司有制度说旷工三天就算自动离职，这样公司能算我自动离职吗？

ask201703070u7 已过期 2017-03-07 回复(2)

怀孕了请病假（有医院证明）公司不批病假我能否直接就不去上班了？但公司有制度说旷工三天就算自动离职，公司能算我自动离职吗？

从未懂过我已关闭 2017-03-07 回复(0)