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员工没有说明原因，连续三天没有上班，公司有明文规定，连续旷工三天就算自离
员工没有说明原因，连续三天没有上班，公司有明文规定，连续旷工三天就算自离 员工没有说明原因，连续三天没有上班，公司有明文规定，连续旷工三天就算自离，拒绝发工资，这样合理吗
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提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-04-12 11:42
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-04-12 11:42
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合理的。但是已经上班的工资要发
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