我的底薪是1800,上个月没完成任务,公司就给我发了100块钱,找仲裁管事么?
我是销售葡萄酒的,来该公司工作四个半月,这期间,答应给上保险签合同,都没做到,一直拖着,上个月说我没完成任务,就给我发了100块钱,我的底薪是1800
没有完成任务,被公司开除的话,我能得到一个月的工资赔偿还是会扣我钱
因为我是做销售的,两个月没有完成公司交代的任务就会被辞退,但是现在公司要换新经理了,而且公司最近也一直没有提供新的客户资料单子,我一直没能打电话挖掘客户。以前的经理现在已经把我的客户转交给其他人负责联系了,并且也暗示我说做销售做的不好。那么下个星期,新经理来了以后,要是开除我!我该怎么办?同事说,公
公司是否以没完成销售任务为理由扣留部分工资不发,如果离职,可以讨回吗
做销售员,合同上原本底薪是1000,后来底薪增长到是1600,但是实际公司只发1000,其余扣下来,说是年底如果完成任务才发,不完成就不发,现在打算辞职,扣留的工资是否应该补发,公司是否有权以销售任务为理由扣除部分工资。关键还有公司大半年时间都不允许出差,任务规定又很高,实际上是完不成的
公司几年三月成立,公司在第一批员工满三个月后和员工签订的劳动合同,规定了试用期工资和转正后工资,其他另计,现在多数人都已经转正,由于公司经营方向和管理等多个原因造成了公司的经营困难。法人开会通知大家,市场和销售部门转为任务底薪,没有保底工资。依个人观点他们是想把所有的人开掉。 请问这涉及哪些法律
公司欠缴刚入职时期7个月保险,现在以未完成销售任务为由解聘我,如何要求赔偿,着急啊,谢谢
我是2008.8.5月进入公司的,但是公司是在2009.2月开始为我缴纳保险,劳动合同签过2次但是公司从未发到个人手中,我从08.8--11.4月是做文员工作的,11.5月由于公司变化把我转为业务员,现在以未完成销售任务为由解聘我,1. 请问我可以要求赔偿几个月的工资? 2. 其中08.8--09.2月未缴纳保险应如何申请赔偿?需要提供什么证
之前公司要求完成业绩任务,让我们交1000,完成就退,超额还奖,还签了保证书,现在没完成,钱不退了,一气之下辞职,这钱能要求公司退吗?
公司每个月扣我工资的30%作绩效奖,考核排名,如果没完成任务奖金就一分得不到,公司这样合法吗?
公司每个月扣我工资的30%作绩效奖,考核排名,如果没完成任务奖金就一分得不到,公司这样合法吗?
您好,我是2009年进入的公司,签了一份为期三年的固定期限合同。今年12月31日合同到期,公司要求续签“以完成一定任务为期限”的合同,请问公司这样做合法吗?我该用什么手段维护我的权益?(注,我在公司发展的还不错,想继续做下去)
在怀孕期间公司调整岗位并降薪,若在没完成考核任务的情况下公司有权辞退吗?
我现怀孕三个多月,本月9号行政部经理第一次劝我辞职我不同意。我本来的职务是项目助理,也就是做一些销售的辅助工作但是没有业绩考核,现在行政部通知我要将我调成营销人员,因为营销人员每月都有业绩考核如果连续两个月没有完成任务就会自动离职,而且基本工资也比以前的职务低,这种等于是变相的想让我自己离职。岗位的
我上个月的工资到这个月15号了还没领到手,按劳动法公司算不算拖欠工资
我上个月的工资到这个月15号了还没领到手,按劳动法公司算不算拖欠工资 公司规定每月15号发工资(这个合劳动法不) 劳动法规定的我上个月的工资这个月几号领就不算拖欠工资? 如果按公司的说法14号的话,相当于公司拖欠了我44天工资未发。 这个情况能去申请劳动仲裁不