我于去年9月份进入现在的公司，由于公司人事冻结，导致于今年2月份才签订合同，可是工作至今，我依旧没有成为正式员工，可是我签了合同，我现在想提出辞职，我想询问，这样会有违约金产生吗？
入职过试用期后，没签任何合同,但是这个月发给我正式员工工资，现在我想辞职，可以吗，那要怎么做呢？
我7月12号入职，10月12号后到现在公司都没和我签合同，而且11月发10月份的工资时还是发给我试用期的工资，现在我想辞职，立刻走，要怎办手续？如果公司不给走呢？我可以在下个月拿了工资就立刻走人吗？
我买的期房前几天交了2万的定金并签订了意向书 说是一周后交首款12万 同时签订正式的购房合同。但开放商只有3证 说是年中2证就可以办齐 我们在办理按揭手续 请问这样可以吗
我在企业工作15年 签订无固定期限合同几年了 但是工资待遇跟正式员工不一样 请问我用什么办法能够得到一致的待遇 如果公司不同意我起诉公司可以不 胜率有多大
你好，我到4月19号上班满一个月，过了试用期，跟公司还没正式签合同。现在想辞职，公司说要提前一个月，我如果现在走的话5月分工资不发，合理吗？ 保险还没教，公司正在准备签合同和交保险的事项，谢谢
签订试用期合同，转正后到现在还没有签订劳动合同，我是不是随时都可以离职？
在公司工作四个月了，在五月十号试用期合同到期，可是公司到现在也没有和我签订劳动合同，我现在想换工作，我是不是直接走人就可以了？直接走会不会违反劳动法？公司该不该有相应的赔偿呢？
公司按要求签订了集体合同并已报送劳动行政部门。辞职员工申请劳动仲裁，以公司未与其签订劳动合同为由，要求支付双倍工资。请问，其要求合法吗？
请问下，用人单位是生产型的工厂，没有和工人签订劳动合同的前提下，工人擅自离职造成工厂损失，可以要求赔偿吗？起诉的话对工厂有利还是工人有利？
没有签订正式销售合同,材料不符，可以退货吗 我从2010年11月至2012年6月一直有给一家公司供货（是一类货），现客人说我供的货材质和他们要求的不同，要退货，我该怎么办？具体如下： 1.我们没有签订正式合同。 2.我在2010年10月有一张报价给客人（报价单上有电脑打印出来的我公司的抬头、电话、地点、联系人，但没有盖
在没有签订合同的情况下，辞职老板不结工资，我该怎么做，才可以以合法的方式拿到工资？
我在新疆这里上班，做了一个多月了，由于不习惯想要离开，因为没有签合同，老板不结工资，我该怎么办？
我于去年9月份进入现在的公司，由于公司人事冻结，导致于今年2月份才签订合同，可是工作至今，我依旧没有成为正式员工，可是我签了合同，我现在想提出辞职，我想询问，这样会有违约金产生吗？
