我是一名销售人员。我在单位辞职。一开始因为工资太低提出辞职。公司故意刁难，没有告诉我离职日期，后来我就说身体不舒服，需要养身体，才让我走，过一星期我就去了，别的店，被老板看见了，过去要挟我，让我走着瞧，等发工资不给我，让我自己去总公司取，可是每发工资，都是现金发到员工手里，我真不知道该怎么办、劳动法可以帮到我吗
我五月份在合肥新百脑汇一个商家里做了一个月的技术员，满一个月以后辞职，期间工作表现良好，但没有与店主签订合同，也并未商谈工资，半个月之后去领工资老板只给了300元工资，请问这样合理么
您好，请问 1.保胎假期间工资按什么标准发放？ 2.人工流产假期间的工资是否应该全额发放？ 3.这里所说的工资是否只限于基本工资？是否应该包括工龄、技能、提成等部分的工资呢？ 万分感谢！
南京有家微糖公司，我们是以投资的方法来兼职赚钱的。（3000元买一个账号，期限30天，每天发微博类的信息100条，一天能赚140个糖果币=140元现金，通过申请工资，扣除相应的糖果币来发工资于银行卡账户，30天打工完成后有4200元钱）4月份时，公司财务部换人，我们申请工资，扣除了糖果币却没有打钱给我们。公司查了两个月，
公司财务部以本人有借款未冲抵为由不予发放本人工资，但本人在多次提交报销单据后财务人员以手续不全为由退回报销单，公司方面也未有公示相关报销制度及流程，经多次协商未果。请问这样的情况能否到劳动仲裁部门申诉。本公司有一律师专门服务于公司法律事务，如发生纠纷本人有否胜算？
我是做销售的，公司薪资方面是有责任底薪1600，无完成任务是960，但每月扣社保和公积金就一千一百多，我想知道我产假期间是否还有工资，会不会因为不够扣而让我倒贴
本人3月2入职一公司，签订书面协议，试用期2个月，工资每月8号发上上个月的工资。4月28号书面提出辞职，公司不让走，本人有急事，30号中午离开公司。5月2号去索要工资，说5月8号发3月工资。4月工资要到6月发，我要求他们拿出书面证明并把工资卡先给我，他们以我没交接工作为由不给。求助我该怎么办 我的离职符合提前3天的条
公司每月8号发上上个月的工资，比如6月8号发4月1号到30号的工资，本人提前3天提出书面辞职(试用期)，于7月1号离开公司。公司说7月8号工资发5月分的，6月份的要到8月发，这样做合法吗？咨询12333说7月8号要结清全部工资，网上咨询说公司的做法没错。到底谁是谁非，求专业人士解答。
我是5月23号到这家公司上班，6月份上了一个月下来了，到7月今天5号了，我问老板娘，工资怎么到现在还没有发，老板娘说，我们发工资是上个月的工资要到下个月的5-25之间发，请问工资可以拖一个月发的吗
本人六月四号以书面形式向上级主管部门提交辞职报告，当时他开会我就放他桌上了，有很多人看见了。六月三十号我因七月一号要返校拿毕业证让主管给我办下手续他不同意，我一气之下说不要工资了就走了！请问下我现在还能向公司索取一个多月的工资和保障金吗？
