劳动纠纷
工资发放问题
工资发放问题 您好，请问
1.保胎假期间工资按什么标准发放？
2.人工流产假期间的工资是否应该全额发放？
3.这里所说的工资是否只限于基本工资？是否应该包括工龄、技能、提成等部分的工资呢？
万分感谢！
1.保胎假期间工资按什么标准发放？
2.人工流产假期间的工资是否应该全额发放？
3.这里所说的工资是否只限于基本工资？是否应该包括工龄、技能、提成等部分的工资呢？
万分感谢！
问题状态：已过期
提问人：vivian……（北京－朝阳区）
提问时间：2012-06-11 22:44
提问人：vivian……（北京－朝阳区）
提问时间：2012-06-11 22:44
已有11位律师回答了该问题
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1、要看双方的约定。
2、全额。
3、全部。 -
根据医院证明确定。
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按照正常出勤发放工资.包括工龄、技能、提成等部分的工资
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按照正常出勤发放工资.包括工龄、技能、提成等部分的工资
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按照正常出勤发放工资
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您好，应该按照正常出勤发放工资.包括工龄、技能、提成等部分的工资。
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按照正常出勤发放工资.包括工龄、技能、提成等部分的工资
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依然全额发放，包括工龄、技能、提成等部分的工资
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按照正常出勤发放工资.包括工龄、技能、提成等部分的工资
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1/没有标准
2/同产假一样全额发放
3/不包括提成,其他全包括! -
按照正常出勤发放工资。
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