开始以学徒工的名义做了大约2个半月,忽然无故辞退,他们违反了什么?而且他们理由是我不是正式员工
开始以学徒工的名义做了大约2个半月,忽然无故辞退,他们违反了什么?而且他们理由是我不是正式员工,不应该有工资
我想咨询一下,公司无故辞退员工,不是员工问题,而且没有提前一个通知
我想咨询一下,公司无故辞退员工,不是员工问题,而且没有提前一个通知,合同又没到期,公司应该给予怎么的经济补偿?工作了三年差23天
试用期满,用人单位未签订正式劳动合同,仍然在工作,忽然用人单位通知辞退理由不胜任,怎么办呢?
1入职3.8号,6.7到期,试用期3个月,合同期满,没有签订正式劳动合同,仍然在工作。(忽然6.17号人力说试用期是可以延长6个月,) 2劳动合同签字,未给本人,人力保存2016.3.8到至今 3试用期用人单位不上社保, 让人力给一个表,劳动者自己上社保, 扣自己工资。 4忽然试用期用人单位不能胜任理由辞退(一直努力工作,人
我儿子是国企的正式员工被单位无故辞退,签协议上写的是协商辞退
我儿子是国企的正式员工被单位无故辞退,签协议上写的是协商辞退这是欺骗吗?
你好我公司辞退几个员工,刚入厂没给他们交社保,从16年1月开始交的
你好我公司辞退几个员工,刚入厂没给他们交社保,从16年1月开始交的,我们需要怎么赔偿他们
你好请问出租车司机可以以出租公司的名义贷款吗?出租司机与公司没有正式劳动合同,不是正式员工
你好请问出租车司机可以以出租公司的名义贷款吗?出租司机与公司没有正式劳动合同,不是正式员工。贷款银行说出租司机以公司的名义贷款的,可能吗?现在司机已经找不到了,公司需要负连带责任吗?
公司要是以员工的名义去竞标,但是去竞标的公司不是员工的公司,而且另外一个公司的名义去
公司要是以员工的名义去竞标,但是去竞标的公司不是员工的公司,而且另外一个公司的名义去,员工需要负法律责任不?