河南规定只要符合晚育，男方可享1个月陪产假，但公司只准休5天，如果申请仲裁，公司将会承担什么责任？可以申请索赔吗？
女方为初婚晚育，男方为再婚再育。现合法生育二胎，请问产假应该怎么休？正常产假90天，晚育奖励一个月，请问女方可否享受奖励一个月的产假？ 谢谢各位律师的回复。请问这个奖励的假有相关的文件吗？
我公司有一男员工，他妻子今年四月份刚生孩子，他妻子现无工作，像这样的情况男方可以休一个月的晚育假吗？ 法律上是有规定是说晚育的女职工可享受晚育奖励假，其奖励假也可由男方享受，但现在的问题是女方根本没有工作，也没有生育险，那她还有什么产假或晚育假之说吗？如果女方没有产假或晚育假之说，那男方又怎么转由男
咨询一下，职工有买生育险，那她的工资是由公司发放，然后从社保里面扣除：还是社保局把钱给公司再由公司发给员工；又或者是由社保局直接发给员工？？ 该员工是属于晚婚晚育的，她的产假应该是多少天？？ 求解~~
关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知京劳社医发〔2005〕62号 颁布时间：2005.05.25 七、《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励假的，其奖
我是1989年3月8号的，结婚是在2011年2月拿的结婚证，预产期是2013年1月22号，我这种情况属于晚育吗？有多少天产假，在苏州这边
再婚家庭，男方带一孩，女方为初婚第一胎的情况，女方的产假是否享受增加60天的晚育产假？ 但是我的公司说我的孩子是二胎，不能享受增加60天的晚育产假？是这样的吗？
女方是再婚，已有一子，中国国籍，男方是第一次结婚。男方是外籍，第二胎是以外籍登记， 请问产假应该是多
现在外企工作， 同时婚假有多少天？ 谢谢！
本人男 外地人 如何领取男方的一个月生育津贴和晚育津贴？ 1、我是不是应该去社保中心？ 2、我住西翠路 五棵松体育场对面 那里的社保中心在哪里？ 3、是不是只能在暂住地的社保中心办理？别的社保中心可以吗？如果有哪里更近？ 4、办理生育联系单需要带什么证件？ 5、领取生育津贴需要除生育服务单外的什么证件
