与下属在公司因工作原因发生了争吵及肢体冲突，公司可以开除我吗？
在工作时间里，下属在我上司面前说，有人给他说是我说的过几天他就要滚蛋了，我要求他提供证人，他不提供还要求我给他赔礼道歉，于是我们就发生了争吵和肢体冲突，下属自己报警了，在派出所已经给我们解了，到公司后下属去找公司要求公司对我进行处理，因此事开除我公司违法吗，我可以得到赔偿吗？ 下属在找公司工会主席和公司要处理我时，他自己还拿出了我们发生争吵及肢体冲突时的录音，他是有预谋的，我可以维权吗
我因工作原因与同事发生争吵 对方动手打我公司以打架为由开除我
我是一家电子公司生产线上的操机员，因品保将我所操作的机器停机检查物料。检查后未将机器运行，也未通知我运行机器。我担心完不成生产任务，故问其检查情况。，以便我及时运行机器开始生产。此时品保在我问了其三遍的情况下 不但不回答我还骂我，我责问其为何骂我 其竟然动手打我。 事后，公司以我严重违反公司规章制度
公司职工因为工作原因打架，没有发生人身伤害，公司是否可以开除
我公司职工因为工作原因2次发生争执，后来又打架，但没有出现人身伤害现象，仅仅是肢体冲突。公司是否可以以2次打架，违反劳动纪律为由开除。公司制度中规定：打架斗殴者，出现1次停岗3个月，如出现2次，开除公职。
因工作琐事和单位领导发生口角，导致发生肢体冲突，公司因此要开除我
因工作琐事和单位领导发生口角，导致发生肢体冲突，公司因此要开除我，没有任何补偿请问这种情况是否合法
本人在公司工作九年多，现因工作原因与他人发生轻微肢体冲突，公司要辞退我
本人在公司工作九年多，现因工作原因与他人发生轻微肢体冲突，公司要辞退我，我能得到应有的赔偿吗？
因工作原因与工友发生口角继而肢体冲突，双方均|受伤。经派出所处理对方负主责
因工作原因与工友发生口角继而肢体冲突，双方均|受伤。经派出所处理对方负主责。公司在未对双方作任何调且派出所未作处理前公布开除双方并扣发当月百分之八十的工资处罚决定。公司处罚合法吗?我该如何维护自己的权益。谢谢各位律师朋友支支招。
我在上班时和同事发生争吵，她来要我手机，我不给，动手堆开她。因这原因，公司以打架事件，开除我俩
我在上班时和同事发生争吵，她来要我手机，我不给，动手堆开她。因这原因，公司以打架事件，开除我俩。不知我俩有没权力向厂方要一为约合同培偿
您好，我想向您咨询一下，我一个朋友。因为私人原因与她一起工作的一个女孩子发生肢体冲突
您好，我想向您咨询一下，我一个朋友。因为私人原因与她一起工作的一个女孩子发生肢体冲突。把对方的鼻梁骨给打断了。因为对方之前有做过医疗整形，所以事后得到具体结果就是对方的鼻子假体断成了3段。对方也做了伤残鉴定，说是二级伤残已经向法院起诉了我朋友。我朋友目前已经收到法院的传票。我想问您一下的是，因为双方
我和公司其他部门员工因工作关系发生轻微肢体冲突，对方未动手，没有给公司造成损失
我和公司其他部门员工因工作关系发生轻微肢体冲突，对方未动手，没有给公司造成损失，公司让我辞职，可以拿到补偿吗
我跟公司一员工发生肢体冲突，过了半月且对方没事现公司想开除我
我跟公司一员工发生肢体冲突，过了半月且对方没事现公司想开除我可以领经济补偿吗
在工作时间里，下属在我上司面前说，有人给他说是我说的过几天他就要滚蛋了，我要求他提供证人，他不提供还要求我给他赔礼道歉，于是我们就发生了争吵和肢体冲突，下属自己报警了，在派出所已经给我们解了，到公司后下属去找公司要求公司对我进行处理，因此事开除我公司违法吗，我可以得到赔偿吗？
