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因工作原因与工友发生口角继而肢体冲突,双方均|受伤。经派出所处理对方负主责
因工作原因与工友发生口角继而肢体冲突,双方均|受伤。经派出所处理对方负主责 因工作原因与工友发生口角继而肢体冲突,双方均|受伤。经派出所处理对方负主责。公司在未对双方作任何调且派出所未作处理前公布开除双方并扣发当月百分之八十的工资处罚决定。公司处罚合法吗?我该如何维护自己的权益。谢谢各位律师朋友支支招。
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(四川-眉山)
提问时间:2016-07-30 16:05
已有
2
位律师回答了该问题
陈铠楷律师
2016-07-30 16:10
不合法,可申请劳动仲裁。
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追问:
公司有责任吗?且工作因素是多次跟领导反末
110网律师
2016-08-01 17:57
具体审查公司规章制度和劳动合同约定。
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