某公司利用我的职称证书办理公司资质，我不在公司上班，没有签订劳动合同

某公司利用我的职称证书办理公司资质，我不在公司上班，没有签订劳动合同，2016年7月被公司交了社保至今，不同意停，协商解决不了。请问依据法律条款通过主管单位可以停交社保吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20170502n50
提问时间：2017-05-02

2010年1月25号，我用公司邮箱向老总提交了辞职信，后面老总找过我，让我3月1号回来办，到了3月1号回公司办理的时候，又说不能办了，而且一直拖着我，现在我已经找了一家新公司准备上班，如果以前公司还是没有办理好的话，我能否到新公司上班？蒋律师您好，现在他就是不帮我办理解除劳动合同，那我去新公司如果签了合同会不

frencychen 已过期 2010-03-13 回复(3)

我在一个公司上班了四个月没有跟我签订合同，请问可以申请劳动仲

我在一个公司上班了四个月没有跟我签订合同，请问可以申请劳动仲栽吗

ask20150409li9 已过期 2015-04-09 回复(5)

您好，我咨询的是关于劳动方面的事情，我在现在公司上班近半年了，但是没有签订劳动合同，现在想辞职，我需

您好，我咨询的是关于劳动方面的事情，我在现在公司上班近半年了，但是没有签订劳动合同，现在想辞职，我需要提前多少天向公司提出申请才可以？

guooug1 已关闭 2015-05-09 回复(0)

我在一家私企上班，之前有签订过一分劳动合同，但是到期几年了公司没有给续签合同

我在一家私企上班，之前有签订过一分劳动合同，但是到期几年了公司没有给续签合同，我现在辞职不做了，请问公司能给予我什么赔偿吗？

ask20150703wrj 已关闭 2015-07-06 回复(0)

我在公司上班一年多，但没有签订合同，现在公司与我解除劳动合同

我在公司上班一年多，但没有签订合同，现在公司与我解除劳动合同，我该咋他

ask2015080143a 已过期 2015-08-01 回复(1)

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞

ask20160114pey 已关闭 2016-01-14 回复(0)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

你好，要辞职，但是没有与公司签订劳动合同、上班没有打卡，只有公司统一办理的工资卡，工资表签名文档

你好，要辞职，但是没有与公司签订劳动合同、上班没有打卡，只有公司统一办理的工资卡，工资表签名文档。公司不发工资申请劳动仲裁还需要哪些资料？

િ 已过期 2016-10-18 回复(5)

你好，我在公司上班了两个月没有签订劳动合同，昨天公司说我最近工作状态不对说心思已经不在公司了

你好，我在公司上班了两个月没有签订劳动合同，昨天公司说我最近工作状态不对说心思已经不在公司了，公司决定好聚好散，晚上发工资又以各种名义扣除工资，之前答应给我的薪资待遇都没有，我该怎么办呢

ask201612182u1 已过期 2016-12-18 回复(6)

员工上班1年，利用职务便利，将公司财产占为己有，但公司没有与该员工签订劳动合同

员工上班1年，利用职务便利，将公司财产占为己有，但公司没有与该员工签订劳动合同，没有为该员工买社保，并且现在该员工在孕期，公司要怎么处理？

ask20170324wza 已过期 2017-03-24 回复(6)