我是商场的某品牌的促销员(归公司管),离职后打算跳到同品牌经销商哪里去干,公司不允许,请问合法吗?
如果员工没达到合同约定工作时间,但是按正常手续离职,公司是否
如果员工没达到合同约定工作时间,但是按正常手续离职,公司是否有权利扣除员工一定的费用?
我最近和公司(私企)在办离职,公司说要扣留我的入职时递交的个人信息和我担保人的信息,离职需要办理的公务交接都已经办理好,不存在我个人拖欠公司任何财物的情况,而且公司老板还出言恐吓威胁我,说要拿我和我担保人的 信息做文章,我想咨询一下,其扣留我及我担保任人的信息是否合理,我是否可以合法索要追回。 各
员工提前十天提交离职申请,公司是否有权利对该员工予700.元
员工提前十天提交离职申请,公司是否有权利对该员工予700.元罚款以做离职处罚
自己申请离职的员工,到期不愿意离职,公司是否有权力要求其离开?
公司有位员工于5月26日递交申请离职,6月26日离职到期,但是这位员工到期不愿意离职,每天来公司上班且消极怠工,一直拖到8月8日公司提出一定要按离职申请单离职,但是他认为离职申请单过期不能生效,如果公司要他走就需赔偿他,请问公司需要赔偿吗?
公司在合同上约定离职后两年内不得到与甲方同行企业就职或自办与甲方同行业的企业,这合法吗?还有就是试用期有年终奖吗?
公司要开除员工,未签订离职协议之前,要求员工交接工作是否合法?
公司以取消职位为由要开除员工,未签订离职协议之前,要求员工交接工作是否合法?
员工离职后,公司是否有权继续在公示栏上粘贴离职员工的健康证复印件
员工离职后,公司是否有权继续在公示栏上粘贴离职员工的健康证复印件,谢谢
员工工作失误给公司造成经济损失后,提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗?
员工工作失误给公司造成3万多元经济损失(根据公司规定须其本人赔偿2000元)。事发后,其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗? 现在其本人提出离职,公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后,再行办理离职手续。(不再对其工资进行扣减)
孕妇因为身体原因,不能干现在的工作,公司给定的离职时间太久,员工自动离职是否能拿到工资
孕妇因为身体原因,不能干现在的工作,公司给定的离职时间太久,员工自动离职是否能拿到工资!