合同审查
公司是否有权干涉员工离职后的工作
公司是否有权干涉员工离职后的工作 公司在合同上约定离职后两年内不得到与甲方同行企业就职或自办与甲方同行业的企业，这合法吗？还有就是试用期有年终奖吗？
问题状态：已过期
提问人：160199……（重庆）
提问时间：2015-12-02 11:02
提问人：160199……（重庆）
提问时间：2015-12-02 11:02
已有4位律师回答了该问题
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你好，可以约定，但需要按月支付费用，如为支付视为无效
追问：支付费用指的是在其企业工作时间吗？在合同里并没有表明补偿金具体多少？ -
如果公司未在离职之后每月支付你补偿金，该条款无效，你不受限制。年终奖根据公司规定发放，无特别规定，试用期也可以享有
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当然是没有权利的。
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这种竞业禁止，只针对高管人员和拥有技术秘密的人，如果你是普通员工，这条就属于无效。试用期的年终奖每个公司不一样
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