我提前一个月跟用人单位辞职 但是该用人单位没过几天就让我离开 请问我该怎么办
我提前一个月跟用人单位辞职 但是该用人单位没过几天就让我离开 我本打算辞到月底的 请问我该怎么办
他没有 只支会半个月工资 没有满一个月的工资发放 如果有补偿金什么的 我也就算了
工资1200,试用期到现在没加过,跟当初承诺的工资不一样,承诺加班给加班费也没有实现,可不可以以用人单位不支付加班工资为理由,不提前一个月通知单位而马上辞职走人? 如果本人单方面违约,单位从我的工资当中扣我的劳保用品费用是否合法?或者又以其他任何形式扣我的工资是否合法?哪些形式扣工资算合理的?单位没有任
我在一个公司做了10年,现在年龄大了,厂方以调动工作为由,让你到离家很远的地方上班,最终目的就是要你忍受不了,自己主动提出辞职。
合同到期后没有续签合同,曾要求离职但车间主管不同意离职,现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗
试用期已过,提前一个月申请辞职,未到申请人离职日,被用人单位解雇,用人单位该如何给劳动者报酬?
试用期已过,工作了半年,提前一个月递交辞职信,但是递交辞职信后为到申请人离职的最后一天,中途被用人单位口头解雇,这种情况用人单位应该给予劳动者怎样的劳动报酬?及经济补偿金该如何计算? 工作了一年半
我于用人单位签订了一个实习协议,里面涉及违约金,但是没签合同,如果我想干两个月的话我我可以辞职吗,要
我于用人单位签订了一个实习协议,里面涉及违约金,但是没签合同,如果我想干两个月的话我我可以辞职吗,要陪违约金吗?
合同上没有注明辞职要提前一个月也没有注明辞快工要扣600的相关条例,现在因为用人单位给的计件单价不能
进厂时用人单位给的是计时工资,后面突然改成计件工资,但是用人单位给的计件单价不符合我们的要求,所以我们去找用人单位协商看能不能调高一点单价,用人单位不同意,所以我们就不想做了,用人单位要我们提前一个月辞职,可是从进厂开始签的合同上没有辞职需要提前一个月的条例,也没有表明马上走要扣600元的说法。我想问
我们试用期是6个月,试用期没满提前3天辞职,我现在在不想做了,提出辞职,用人单位不批准,我要怎么做?
试用期过了,我提出了辞职,但是用人单位不给我转正的工资,还是试用期的工资,提出辞职申请差不多一个星期
试用期过了,但用人单位工资太低。我提出了辞职,但是用人单位不给我转正的工资,还是试用期的工资,提出辞职申请差不多一个星期但是公司以还未请到人为由不给我批辞职申请。请问我这种情况是不是可以以未加工资为由视为未转正人员?
实习生(还没有发毕业证)是没有转正的吗?在用人单位做了4个多月还是试用期的工资,没有签订劳动合同,法定节假日没有假期也没有加班费,做得不开心,6月份做了20多天想辞职了,用人单位说没有提前一个月提交辞职信,而且没有做到一个月不给工资,怎么办?
没有签劳动合同,提前三天书面申请辞职了,但是老板坚持要提前一个月辞职才给工资,怎么办?
没有签劳动合同,提前三天书面申请辞职了,但是老板坚持要提前一个月辞职才给工资,怎么办? 是这样,我生病发烧了,早上去医院看病回来,他给我发信息要回去上班,不然按旷工算。我提前三天书面申请辞职了。离开了。但是他说他没有同意,所以我没有去上班的按旷工计算。。。到发工资那天,工资也所剩无几了。请问他这样扣