没签过劳动合同，常年无休，无社保，工作两年，工资现金付，无银行流水
没签过劳动合同，常年无休，无社保，工作两年，工资现金付，无银行流水。之前一个人的工作安排两个人，工作付一半，这个申请劳动仲裁有用吗？若果能，赔偿怎么算。谢谢
工作时间09年7月到10年12月，提前半月提出离职（口头提出），公司以接替人没有招到为由扣发我后半月工资，一直没有签合同也没有买社保，我该怎么审诉？
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金
原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作，存在新的事实劳动关系
在厂里工作了20多年，没有签合同，没有交社保，工资都是发现金，现在要解雇我，我要怎么才能拿到赔偿
在厂里工作了20多年，没有签合同，没有交社保，工资都是发现金，现在要解雇我，我要怎么做才能拿到赔偿
工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账
工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么办？
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现公司提出续签，劳动者拒绝续签但还要来公司上班。现在公司与他确实是存在新的事实劳动关系吧，但公司因为他不续签决定辞退他，需要赔偿吗？
我在公司工作一年呢。没有合同没社保。工资发现金。工资五千左右
我在公司工作一年呢。没有合同没社保。工资发现金。工资五千左右。现在我用买房的名义开呢六千的收入证明。我还有工作服和车间主任的通话记录。还有公司发的盖有超市的购物券。可以要双倍工资吗
您好！工作11年的公司，一直未买社保。有工资条银行流水、工牌这些依据
您好！工作11年的公司，一直未买社保。有工资条银行流水、工牌这些依据。劳动合签了但是被公司收回。请问能要求赔偿或者补缴社保吗？
工作一年没签劳动合同，没交社保。押金2000。工资现金，不打卡
工作一年没签劳动合同，没交社保。押金2000。工资现金，不打卡，去劳动局，劳动局的人说工资表和考勤表上要有法人盖章或者签字。必须要有盖章或者签字吗？没有怎么办？
本人有工作单位证明，没有代发工资，发现金，每月银行流水都是四千以 本人有工作单位证明
本人有工作单位证明，没有代发工资，发现金，每月银行流水都是四千以 本人有工作单位证明，没有代发工资，发现金，每月银行流水都是四千以上的，这样可以贷款吗。 问题补充：有的可以联系我，本人需要的是4到5w 只要深圳的。
