公司拖欠了我三个月工资。本来上个月应该续签合同,现在也以我工作不佳为理由,不和我续签。请问,我能要求赔偿吗?怎样赔偿最合理?
劳动合同月底到期,不准备续签了,但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金
5年劳动合同月底就到期了,不准备续签了,但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金。请问我不续签合同公司是否应该一次付清我的拖欠工资,并且补交保险等。或者对于我的这种情况大家有什么好的建议。 不想续约是我自己的想法,这种单位也没有什么留下的理由。我是准备换工作。 我就是想了解这种情况下,我
我们公司(山东鲁能泰山电力设备有限公司)自2012年起至今未发放工资,并且没缴纳各项保险费用及住房公积金,实在撑不下去了,现在我想辞职去别的单位。因原单位拖欠保险,按程序须补齐保险后新单位才能接收,经过原单位以及个人跟社保中心协商,社保中心同意以减员形式为在拖欠期间已辞职员工办理减员,减员后可缴纳劳动合
公司尚未登记注册,没有合同的情况下,私人老板拖欠工资该如何讨回?
大家好,请问公司尚未登记注册,没有合同的情况下,私人老板拖欠工资该如何讨回? 从今年2月份一直到现在6月份,总共欠我17000多,跟他要说没有,怎么办?在浙江绍兴
你好!我是09年5月份进入公司从事财务工作,8月份签订为期2年的劳动合同,合同期满后,单位一直没有续签合同,今年5月份我自己辞职了,从2012年元月份开始公司就只了发了3000块钱工资(说是工资标准还没有定下来,每个月发1000块发了3个月)请问我5月份自己辞职了,我能向公司要求赔偿吗?
我在一家房地产代理做销售,去年八月份开始干到今年四月份,因公司签订的合同日期到了,解雇了我,刚进公司的时候就给我们说,卖房子有提成,但是这半年多的销售提成一分钱都没拿到,后来公司倒了,他们在开发商那儿结了帐自己走人了,我们的提成一分都没拿到,刚开始打电话推责任,推来推去没人理,都说自己管不了,后来打
合同11年10月到期公司没续签至今,中途公司以效益不好,直接降低工资1000,今天公司以我旷工和以引
合同11年10月到期公司没续签至今,中途公司以效益不好,直接降低工资1000,今天公司以我旷工和以引起客户投诉为由通知开除我,请问我可以主张什么权利? 期间4月份公司直接邮件通知4月份开始工资降低1000,岗位未变,该部分是否合法? 12年2月-5月补贴至今未发(在其通知开除前已核对并发邮件给我),请问该部分钱是否可
合同到期不想续签,但是公司扣押工资及不办离职手续,我该怎么做
2012年6月23日合同到期,在15号左右公司让签了一份续签申请.因19号找到下家单位就不想做了,提出离职就没有签订正式劳动合同,公司规定提前1月提出离职才能走,所以说要到7月19日才能走,我想马上要走,可是公司说要走就扣押工资不发,并且不办离职手续.请问公司这么做是合法的吗?我该怎么做
合同到期了公司续签合同但给我调岗工资降低,但我要是不续签合同,公司就不赔偿我,这样对吗?
合同到期了公司续签合同但给我调岗工资降低,但我要是不续签合同,公司就不赔偿我,这样对吗?
劳动合同到期,公司续签合同但调整岗位降低工资,我要是不续签合同就不赔偿,同时以前的保险还没交齐,那我
劳动合同到期,公司续签合同但调整岗位降低工资,我要是不续签合同就不赔偿,同时以前的保险还没交齐,那我改怎么办?如果等几个月后公司破产或倒闭,可以领失业保险金吗?
原劳动合同到期后,公司忘记续签合同,劳动者继续工作,工资社保如常发放,现主动离职,要求经济补偿金
原合同2011年9月到期后,公司忘记续签合同,劳动者又工作4个月工资社保都正常发,现劳动者主动离职,除要双倍工资外,要经济补偿金?请问他的经济补偿金依照46条哪一项,第五项行吗?很多人说主动离职不给,又有人说要给经济补偿金,给的依据要详细,怎么解释?可第五项是终止合同。 现在他继续工作,存在新的事实劳动关系