我公司财务人员私自转走公司账户30万现金后自动离职，请问这样构成什么最？应该受到什么法律制裁？
你好：擅自离职的原公司财务将公司原有银行财务章带走，我司同时做了公司法人代表变更。我司已口头通知银行原财务与公司无关了，银行在办理变更手续过程中的一周内仍让财务取走了一笔款。是否属于违规，是否可以报警？
您好，我刚刚从一家公司离职，但对于这家公司对我的工资算法产生疑问，希望您能够给予指导。我这个月工作是从14日至27日，基本工资是2000元，公司给出的算法是2000除以22，再乘以实际工作天数10。但我有疑问是本月的所有工作日是21天，为何是除以22天？
我的工作是平面设计，与2011年6月15离职，第二个月发现自己工资没到账，之后问了人事，原因是我之前做的稿件出现问题，给公司造成了损失，所以公司认为责任全是我的，所以公司私自把我剩余的工资扣了，也没提前通知我，但是我所做的每份稿件都是由主管和经理签字确认才发出去制作的，所以向这种情况，我该如果处理？求帮助
在天津私企工作了两年半，只有第一年和公司签了劳动合同，后面的一年半，虽然没有签合同，但是公司应该为我缴纳着社会保险，现因工作纠纷，离职，公司扣了我的医保卡，该如何处理呢，失业金我能不能享受呢？虽然是主动辞职，但是前提是公司没有跟我签劳动合同.
公司让我回去待岗3个月给我基本工资900元其实就是想我们自己离职
公司领导通知我回家待岗说没有工程了！让我拿基本工资这就是让我离职的 三个月我们在家里怎么可能不在工作 900一个月怎么生活啊 我们有工作了就不会回来上班而公司就会算我们离职的就不会赔偿我们的赔偿金！公司里人就会专我们不懂法律的空子把我们当傻子了！我想你们帮我们不要他们的阴谋得逞啊！
公司在7月11日单方面要接触我的劳动合同，并且不愿支付经济补偿和代通知金，6月份的工资也没有发给我。除此之外，公司还删除了我的工作邮箱，并且更换了门锁。我于7月18日申请了劳动仲裁，并且仲裁于7月21日寄出了8月8日开庭的通知。 但是今天（8月2日），我却收到了公司的催告函。说我擅自离职，无故缺席，把持重要资料
公司进行竞争上岗，未竞得岗位。目前公司无法提供合适岗位，仅仅愿意提供低级别的岗位，无论岗位层级和工资水平都和原先水平差距较大，目前属于被动待岗状态。合同还未到期，目前公司希望能够自动离职，请问这是否合法合理？公司能否强制解除雇用关系？待岗工资发放的标准是什么?谢谢您的帮助！
我于5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购
我于2011年5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）。工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购买社会保险，我还能申请劳动仲裁吗？ 我入职时，交了3000元的纪律保证金，由于我连日来在各大论坛发帖，公司迫于舆论，已经发还了押金3000元和4月份的基本工资290元。现在还有一个项目提成的600多元没有给，2
