我未到法定年龄，被单位强迫内退，不服，官司打了将近二年，仲裁输了，一审、二审输了。仲裁理由是企业有用工自主权，法院说内退不是劳动法及相关法律所规定的制度，而是企业人事改革所形成的制度，对政策问题应向有关部门反映（向市、省反映没有用，就差北京没有去）。说内退不是劳动法意义上的劳动争议，故不属于法院受案范围，一审驳回起诉，二审维持原判。单位是垄断国企业，有专门的律师。被强迫内退后，每月生活费扣除“三金一险”只有几十元，上有老下有小，只能打零工维持，官司是打不起了，上访也没有路费。问：熟悉劳动法的专家、高手，单位‘一刀彻”强制内退，是不是违反《劳动合同法》和国务院《国有企业富裕职工安置规定》第九条，我该怎么办
我们是太钢复合材料厂符合内退条件而不愿内退的职工，两年前因不主动办理内退而被迫离岗，一直得不到合理安置，工资待遇被日益降低，劳动权利受到侵犯。今年以来厂里表面看是越来越加紧了安置我们的步伐，实际上却是在钻国家有关政策与企业有关法规的空子通过逐步削减待岗工资逼迫我们上一些临时虚设的岗位，企图继续变相强
我未到法定年龄，被单位强迫内退，不服，官司打了将近二年，仲裁输了，一审、二审输了。仲裁理由是企业有用工自主权，法院说内退不是劳动法及相关法律所规定的制度，而是企业人事改革所形成的制度，对政策问题应向有关部门反映（向市、省反映没有用，就差北京没有去）。说内退不是劳动法意义上的劳动争议，故不属于法院受案
我是一专科大学学生，现在才大三第一学期，就要出去给派出去实习，学费住宿费都已经交了，但是到交毕业论文那天才能回来。现在学校要求我们到他指定的实习地点做流水线，跟专业不对口，而且开始承诺2500到3000块一个月，后来改为1600，到最后跌到1100，而且还要交180块的伙食费，全系很多人马上表示反对并且都自己到外面自
我们是湖南省新华书店集团有限责任公司的普通员工，单位效益良好。但省公司内部下文普通职工男55岁，女45岁内退。没经本人同意，没办任何手续，单位口头通知，普通员工达省公司规定的内退年龄的第二个月就不要你上班，只发内退工资。我们被强迫内退后，单位马上就请了临时工，单位临时工达十多人。被强迫内退后我们的工资福
我是一名退伍军人1998年安置在交通运输局二公路收费站上班，属事业单位2011年8月8日，县政府以路烂为名，把还有2年没有到期，公路收费站提前拆除取消收费，发展县经济，我单位144名干部职工都支持县政府决定，说以后会转岗，在家等通知，可是2011年12月29日县政府件下，又没有盖县政府公张，我们百思不得其解，为何县政府作
我是一名退伍军人1998年安置在交通运输局二公路收费站上班，属事业单位2011年8月8日，县政府以路烂为名，把还有2年没有到期，公路收费站提前拆除取消收费，为了发展县经济，我单位144名干部职工都支持县政府决定，说以后会转岗，在家等通知，可是2011年12月29日县政府件下，又没有盖县政府公章，就开干部职工大会宣布文件要
我是一名退伍军人1998年安置在交通运输局二公路收费站上班，属事业单位2011年8月8日，县政府以路烂为名，把还有2年没有到期，公路收费站提前拆除取消收费，为了发展县经济，我单位144名干部职工都支持县政府决定，说以后会转岗，在家等通知，可是2011年12月29日县政府件下，又没有盖县政府公章，就开干部职工大会宣布文件要
我是一名退伍军人1998年安置在交通运输局二公路收费站上班，属事业单位2011年8月8日，县政府以路烂为名，把还有2年没有到期，公路收费站提前拆除取消收费，为了发展县经济，我单位144名干部职工都支持县政府决定，说以后会转岗，在家等通知，可是2011年12月29日县政府件下，又没有盖县政府公章，就开干部职工大会宣布文件要
英语老师今天恶狠狠地说：“期末考试考不了A的，全部暑假去上至少一个英语课外班。” 我心里气恼极了，这明摆着就是让我们大家花钱嘛。英语老师总爱批评我们，害得我们课也不能上了，只能“乖乖地”听老师挨批。 大家评评理，这行吗？ 我真的害怕我考不好了、发挥失常，虽然以前成绩勉强过得去，可是不怕一
