企业变相逼迫内退违法吗 我们是太钢复合材料厂符合内退条件而不愿内退的职工，两年前因不主动办理内退而被迫离岗，一直得不到合理安置，工资待遇被日益降低，劳动权利受到侵犯。今年以来厂里表面看是越来越加紧了安置我们的步伐，实际上却是在钻国家有关政策与企业有关法规的空子通过逐步削减待岗工资逼迫我们上一些临时虚设的岗位，企图继续变相强制我们内退。请问他们这种做法违法吗？是不是变相逼迫内退就没人管得着了？