企业拖欠或变相拖欠职工交通，通讯补贴！ 企业跟我签定了劳动合同，并且在录用审批表上明确了交通补贴金额，但拖欠交通补贴及通讯补贴半年，理由是方案未定，但在我离职之后出台了一项规定，拒不支付之前我垫付的交通和通讯费用，此举完全侵害了我该享有权利，之前包括其他员工和离职者都享有此权利，并有明确的补贴标准，该企业的做法是否属于拖欠职工工资？