和单位签订五年合同，签完后单位要求天天免费加班，平时晚上加到九点左右

和单位签订五年合同，签完后单位要求天天免费加班，平时晚上加到九点左右，周末加一天，法定节假日都不休息。我想离职，还要我交违约金，怎么办？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20170425gxa
提问时间：2017-04-25

我是厨师，与就业单位没有签订合同，在工作当中左手骨折，治疗费用需3万左右，我能要求赔偿嘛，具体赔偿方案

ask20161130qe0 已过期 2016-11-30 回复(3)

我是厨师，与就业单位没有签订合同，在工作当中左手骨折，治疗费用需3万左右，我能要求赔偿嘛，具体赔偿方案

ask20161130qe0 已过期 2016-11-30 回复(1)

ask20170101m9o 已关闭 2017-01-01 回复(0)

央企，五年期合同到期，单位没有续签，还在用工，而且要求过阵子让我们和劳务派遣签订一年合同，这一年合同到后，再和我们签订五年正式合同，单位这不是属于明显躲避给我们转成无固定吗，我们怎么依法办理，要求单位继续续约，

ask20170221oui 已过期 2017-02-21 回复(4)

央企，五年期合同到期，单位没有续签，还在用工，而且要求过阵子让我们和劳务派遣签订一年合同，这一年合同到后，再和我们签订五年正式合同，单位这不是属于明显躲避给我们转成无固定吗，我们怎么依法办理，要求单位继续续约，

ask201702216dj 已过期 2017-02-21 回复(2)

ask20170228805 已关闭 2017-02-28 回复(0)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(1)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(2)

在单位工作一年了一直未签订合同，现在怀孕了，要求签订合同，如果签了，以后还能申请未签订合同的双倍工资补偿吗？

ask201703270ea 已过期 2017-03-27 回复(1)

尊敬的律师：您好！我已连续在一家国企单位工作九年多，陆续已签署含试用期劳动合同在内的5份固定期限劳动合同（期间单位发生一次国企改制划分，但仍是一个总集团，又以新公司名义重签一份劳动合同）最后这份劳动合同将于4月30日到期，我于3月23日以EMS正式书面公司提出要求签署无固定期限劳动合同，但单位答

福田小贝已过期 2017-03-31 回复(1)