合同纠纷
央企，五年期合同到期，单位没有续签，还在用工，而且要求过阵子让我们和劳务派遣签订一年合同
央企，五年期合同到期，单位没有续签，还在用工，而且要求过阵子让我们和劳务派遣签订一年合同 央企，五年期合同到期，单位没有续签，还在用工，而且要求过阵子让我们和劳务派遣签订一年合同，这一年合同到后，再和我们签订五年正式合同，单位这不是属于明显躲避给我们转成无固定吗，我们怎么依法办理，要求单位继续续约，
问题状态：已过期
提问人：ask201……（吉林－白城）
提问时间：2017-02-21 15:40
提问人：ask201……（吉林－白城）
提问时间：2017-02-21 15:40
已有4位律师回答了该问题
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和单位协商，协商不成申请劳动仲裁
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你们可以给单位发书面函件，要求续签劳动合同，如果单位拒绝，可以主张经济补偿金。协商不成，可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁维权
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协商不成申请劳动仲裁
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