我们公司之前是两个合伙人开的,2011年3月分开了,由香港老板独立经营.由于今年经济不好及管理不善,公司订单减少很多.现在公司要搬厂了,听说是以前的老板收购了.但昨天对方中层管理过来开会说不是收购,也不是合并,只是业务转让.对方接收了工程部的员工,其他的要应聘才能过去上班.这种情况下,如果我们不愿意应聘上班.原公司需要补偿我们工资吗,我们员工有的有5-6年工龄了,有的2-3年.
我在一家公司工作两年多了，公司一直未与我们签订劳动合同，更没有什么保险，公司于3月份突然解散，并答应给我们补偿（我们不知道是怎么补的）口头承诺3月底把工资（3月份的）和补偿一次结清，可公司一直拖到现在也没有给我们结工资，我们现在还能申请仲裁吗？怎样申请呢 ，（所谓的一年补一个月工资 是基本工资吗）谢谢
公司即将转让.为了节省补偿资金.不和我们解除劳动合同.事前并没任何通知.公司只是在6月29日发通知说公司生产出现重大变化,7月1日所有员工不用上班,只支付基本生活费700元左右.我的合同期满的时间是2012年10月.如果公司一直不跟我解除劳动关系.按照劳动法补偿标准,我4年工龄.只得到补偿700x4=2800元. PS 我即将到另一个公司
我在现单位工作15年，公司面临解散该如何补偿我们？我们可以诉求哪些权利？公司两年前答应我们每人几万房补，并且还让我们签了字。后来换了董事长到现在也没发，请问我们还能得到这笔房补吗？
工作十年公司没给买社保,也没和我签劳动合同,要如何获得自己那些补偿？
我在一私人企业2001年七月开厂入厂做管理，到现在公司没有和我签过劳动合同。在2003年离厂三四个月，后再请我回来，做到2004年因有事请假四个，后一直工作到现在巳超十年。因为感觉自己越来越不受重视，从06年工资4800元到现在没加过。现在想辞职，因公司逃避劳动法，巳改过两次公司厂名，且每年新年开工更新入厂时间，但老
4个月工资没有发了，我们也没有合同，我们能获得双倍工资补偿吗
我们一个公司的人4个月没有发工资了，我们只有一份保密协议，还是公司拿着，我们能拿到工资的可能大吗？我们能申请双倍工资补偿吗？
我2007年进公司工作至今，去年又签了五年合同现在公司要把我们整体移交给上海一家劳务派遣公司进行劳务派遣，我们不同意公司就要我们调岗，我们不同意可是合同上写着内部架构调整，部门合并撤销以及工作需要，可以调整工作岗位，地点和薪资我们可以拒绝吗?可以要求补偿吗
我们公司成立有8年左右时间,最近打算把我们10个人划分到另一家我们的投资公司,法人与公司名字都不一样,去那边公司上班,要把我们的工龄清0,我们最长的在这家公司做了7年，短的也有五六年,我们应该得到赔偿吗?
公司将我们所在的业务以设立新公司，由新的CEO管理的方式外包出去，脱离原公司运营，对于员工，公司的态度是：要么去新的公司继续工作，但要降薪，已有的福利待遇也要降低；要么公司看看能否安排其它职位；要么就自己走人。我们觉得公司根本没有为员工着想，觉得我们的权益受到了损害。请问，如果我不想去新的公司工作，也
我们是集体股份制，由于种种原因去年几个同事退股了（章程规定是不允许退股的）。今年单位把我们十几年一道经营的其中一个资质买给了其他公司。并得到了几百万元。单位把这钱款按股份分给了没有退股的同事。我们当时退股只拿回我们的本金，其他什么也没有拿到。请问单位这种做法是否违法？我们是否能够向单位提出赔偿。
