2012年6月5号，我进入了一家公司做销售，可是公司不太景气，在2012年6月29号宣布放假，我以为是放假休息，可是到上班的前一天，接到经理发的信息，“说公司倒闭了，现在还正在找其他项目，如果愿意跟着老板干的再等等，不想干了可以找其他工作”，我选择了等，到2012年7月9号（每月10号发工资），我们找经理，让他给老板打电话要工资（之前我们打老板电话不是说让我们等就是不接电话或者媳妇接着说出差），老板只是口头答应给，但是说现在给不了，没有钱。像这样，我们应该怎么办呢？我都急死了。
老板托员工，带朋友来工作，朋友工作不好，老板不给朋友工资，朋友来找员工要钱，这种情况怎么办
老板雇人工作，员工不够，其中一位员工的朋友没有工作，叫他来帮忙，结果给工作做砸了，老板不给工资，这位朋友就找员工来赔钱，这样的事情，要是有纠纷，做为员工应该怎么办
本人2010年5月进入一家公司。没有签劳动合同。现在要求支付双倍工资可以吗？有人说已经过期了。不能支付。但是劳动合同法说一年以上不签订劳动合同视为签订无固定期劳动合同，说公司从该签订无固定期限劳动合同之日一年内不签订合同的话要支付双倍工资。
你好，我的情况是：１０年９月份进入公司，１１年８月份离开公司，近一年时间内，公司没有签订劳动合同，发工资也没工资条，也没工服工卡等能证明雇佣关系的物证，现在公司也基本解散，已完全没有工作人员了，可是１１年５，６，７三个月的工资到现在还没发放给我，我追讨多次没有结果。请问，这情况下我还有办法讨回工资吗
员工因为嫌工资涨的少，当班时坐在上司办公室找上司理论，这种情况可以开除吗？
我们公司每年4月份涨工资，这个员工嫌工资涨的比其他人少（属保安同一班组），就在当班时找上司理论，还与上司争吵，请问这种情况能开除他吗？
在苏州一家电子厂上班，4月30报道的，五月做满，六月不想做了，1号去辞职，领班说要一个星期，等不急，没签辞职单，我直接走了，打算旷工3天，自动离职，那我那31天的工资还可以拿到吗？ 谢谢了。
我是一个国办的在编教师，因分配到招生岗位，没有完成学校里订下的任务，已经三年没有再发一分钱工资（正常的五险一金有，财政工资及学校自筹部分没发）。现在说今年没完成任务就要开除了。说是三年不合格可以开除。现在问题有两个：一是不发工资算不算违反劳动法？ 二是学校的开除是否合理？
身份证信息在毫无知情的情况下被盗用，挂名发工资，造成补交税款，对于这种侵权我可以拨打110查证吗？
2012年6月12日，我所在公司得到津南地税局补交个税通知，意外得知我自2011年9月至12月被另外一家公司盗用信息发放工资，造成需补交个税77.77元，钱虽不多，但无缘无故被盗用信息，很想查明这家公司盗用信息的渠道，我与该公司电话联系过，他们只答应补交税款，我想索取4个月工资共计7552.80元，打车费、误工费、精神损失赔
老板私自搬场未告知员工，被员工发现后也无任何措施。这种情况有什么相关法律吗？
老板晚上偷偷的搬运公司设备至新场，但是并没有告知员工。然而员工并没有答应老板前往新场的相关事宜，也就是说老板没有和员工协商就私自搬场了，在这样的情况下导致员工愤怒之下以身体阻挡车子出场。打劳动仲裁不能受理，打新闻媒体无人响应，打110结果人家保护老板，随后员工在公司拦阻车辆，和小老板谈判老板给予的补偿
我们公司丢了100克金条，然后是怀疑我们两名员工多发了100克货给顾客，但是又没有充足的证据，现在就和我们说上个月工资要延迟发，说什么要把事情弄清楚之后与我们没有关系才发，公司这样做合法吗？
