孕期被单位已经营不善为理由辞退，已拿到n+1（工作年限+1）补偿金

孕期被单位已经营不善为理由辞退，已拿到n+1（工作年限+1）补偿金，是否可以要求公司支付双倍补偿金呢？

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提问人：初阳绽放
提问时间：2017-04-21

请问一下，我是从03年进公司到现在，公司要解除劳动合同，该怎么算经济补偿金

史丛文已过期 2010-11-27 回复(6)

ask20161002jm4 已过期 2016-10-02 回复(1)

我在单位工作4年零6个月，一直没有签订劳动合同，也没有为我交社保，现在单位无理由要辞退我，请问补偿标准

ychy1018 已过期 2016-10-12 回复(1)

ask20161025vkg 已过期 2016-10-25 回复(1)

工作单位欠交社保半年，拖欠工资半年，我想辞职，能拿到补偿吗？能的话能那多少钱。

ask201702268eo 已过期 2017-02-26 回复(1)

在公司工作了16年，现在公司往外承包了。16年里没有保险、假期也没加班费。想咨询一下都有什么补偿

2215828221 已过期 2017-02-27 回复(2)

我在一家国企工作，现在突然被告知我被辞退了，可是补偿金额他说按照劳动法里面基本工资乘工作年限来算，逼着当时就签了协议，请问这是不是有问题啊

ask20170329711 已过期 2017-03-29 回复(7)

ask201703309r2 已过期 2017-03-30 回复(5)

ask20170408l4s 已过期 2017-04-08 回复(3)

孕期被单位以公司经营不善为理由辞退已拿到n+1（工作年限+1）补偿金，是否可以要求公司支付双倍补偿金呢？

3175415500 已关闭 2017-04-21 回复(0)