本人2011年11月职离交接完相应工作，并拿到了离职证明，但至今，原公司一直不将公积金调出，其原由如下： 2011年离职原公司，当时该公司一直拖着不开具调出凭证，再三追问下，才发现该公司所有员工都未补交公积金，几次协商无果，之后只能投诉公积金管理中心，在该中心督促下该公司将钱补上，当时已经是2012年3月了，而后该公司更是直接在无劳动合同的情况下将其强行封存在该公司名下，完全无法调出了，本人多次去协商也无果，最终还是求助管理中心，而管理中心却因该公司说“本人由于工作上未交接完成，等交接完成后才调出”而不理采我的投诉了，本人现在不知道怎么办？只能求助各位专家了,现在的情况是协商无效，该公司完全是处于一种报复心态。
2006年8月我大学毕业，进入青岛某大型国有企业工作，签订了5年劳动合同。合同中有公司为员工缴纳五险一金的条款。 2007年3月的时候这个企业并购了南方某企业，企业重组，于是我又来到南方工作，但是来到南方之后公司就单方面为我们停交了公积金，公司是这样告诉我们的：如果你们想交公积金的话，也可以，但是原本企业
我由于上一家公司长期拖欠工资而离开公司，并且索要回了7各月拖欠我的工资，当时并不了解还有公积金和保险可以要回，所以我当时就和公司签订了离职协议，具体内容如下： 甲方：北京硅谷动力电子商务有限公司 地址：建国门南大街乙一号金龙大厦4号楼5层 乙方： 身份证地址： 甲乙双方现就终止劳动关系的相
我从一家公司离职2两年了，现公司要为我交住房公积金的时候被告知我的帐户一直有在交费，我才知道原单位一直在帮我缴纳住房公积金，请问我必须把离职后原单位帮我交的公积金费用还回去吗？原单位是否有权强制我把这部分钱返还回去？ （我在现公司工作两年了，目前刚刚为员工办理住房公积金，所以这两年我也一直没有关注我
工作6年最后两年未续签订合同但有买社保医疗以及住房公积金及失业保险，公积金现在离职公司如何补偿
我已在该公司工作6年多，刚进公司3个月左右有签订劳动合同，后来两年又签订了一次，但在后来这两年公司明确不与我签订劳动合同，我也不好问，现在我要离职可否要求经济补偿。医疗养老也是在近公司3年后才买的，我们的工资都是发到卡上的，请问如何要求补偿？如果我起诉仲裁需付多少费用。请律师指点一二，谢谢！ 我想请问最
您好，我是2月16号离的职，然后3月15号发2月份的工资的时候，发现公司未给我缴纳2月份的社保跟公积金，我是否可以要求公司给我补回2月份的呢？ 谢谢！
我是2月10号对公司提交辞职的，然后第二天老板就同意了。说是让我待满一个月再走，我不同意，最后我们商量了如果我带出合适的学徒来，就可以提前走，这些都是口头说好的。后来月末我带出徒弟了，28号晚上电话老板离职的问题，老板还是不同意，最后说破脸了，老板同意我走了。结过三月底以前的同事都发工资了，我还没开，我
我在一个私人企业干了一年半了，公司一直没有签合同也没有给投缴保险，现在我想离职，申请了劳动争议仲裁，
我在一个私人企业干了一年半了，公司一直没有签合同也没有给投缴保险，现在我想离职，申请了劳动争议仲裁，我需要准备什么资料？胜算大不大？
我在杭州公交公司干满五年，合同到期不想续签。五年来公司一直没给外地驾驶员缴公积金，问公司答复是公积金不是硬性规定要缴的，可杭州本地进公司就缴。我应该怎样维权!谢谢
