公司解聘员工应提前几天通知，还有应该怎么

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提问人：ask20170421xat
提问时间：2017-04-21

请问您，公司突然裁员，没有提前给通知，没签劳务合同，应该怎么维权

ask20160229aj9 已过期 2016-02-29 回复(1)

ask20160322fub 已关闭 2016-03-22 回复(0)

公司经营不善，提前解散，提前一个月书面通知，员工应该有什么样的赔偿呢

ask20160330oks 已过期 2016-03-30 回复(2)

还有半年退休，公司让我提前退休，请问这样应该怎么处理，工作13年了，提前退休和正常退休待遇有什么不同？

ask20160331ml2 已关闭 2016-03-31 回复(0)

您好！麻烦咨询下：公司刚刚突然宣布，下个礼拜要搬家到很遥远的工业区（距现在上班的地方大概有30公里）从城北到城西去上班，再加上拥堵的交通状况，所有员工都觉得不方便，（无班车、无交通补助）但是公司表示：无法正常到岗算自动辞职。请问公司这样突如其来，提前不到一个礼拜的时间通知我们，我们怎么可以保护自

my_life012 已解决 2016-04-08 回复(4)

ask20160530ny0 已过期 2016-05-30 回复(6)

如果公司解聘一个工作7年的员工，应该怎么赔偿，除常规赔偿外可否申请加班费的补偿？

ask20160623fcs 已过期 2016-06-23 回复(5)

被公司解聘，公司应不应该提前通知一下，有没有补偿，因还有年假没休，应该怎么赔赏，谢谢啦！

ask20160730cvp 已过期 2016-07-30 回复(3)

ask20160815ysq 已关闭 2016-08-15 回复(0)

公司没有提前通知和说明就单方面的开除员工，我想问一下应该怎么赔偿

冰心已过期 2016-10-10 回复(1)