法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
被公司解聘,公司应不应该提前通知一下,有没有补偿,因还有年假没休,应该怎么赔赏,谢谢啦
被公司解聘,公司应不应该提前通知一下,有没有补偿,因还有年假没休,应该怎么赔赏,谢谢啦 被公司解聘,公司应不应该提前通知一下,有没有补偿,因还有年假没休,应该怎么赔赏,谢谢啦!
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(辽宁-大连)
提问时间:2016-07-30 23:48
已有
3
位律师回答了该问题
张亮律师
VIP
2016-07-31 00:07
需要提前通知,可以要求赔偿,支付加班费。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2016-07-31 08:50
需要提前通知,可以要求赔偿,支付加班费。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2016-07-31 09:56
应该提前通知,视具体情况支付经济补偿金还是赔偿金,如有需要电话联系
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司没有提前通知,无原因辞退赔偿应该怎么补偿。
4个回复
想问一下,被公司解聘,公司应不应该给赔赏和提前告知一下?谢我
2个回复
合同签了三年,还有一个月才两年整,公司要关门,应该怎么补偿我
3个回复
我想质询一下我们公司搬迁没提前通知我的合同没有到期还有我进厂
4个回复
还有半年退休,公司让我提前退休,请问这样应该怎么处理,工作13年了
0个回复
公司搬迁已经提前30天给到员工通知还有必要给补偿吗
0个回复
在公司工作五年,被公司裁员,请问一下公司应该给我怎样补偿,社保什么都没有,谢谢
0个回复
请问您,公司突然裁员,没有提前给通知,没签劳务合同,应该怎么
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点