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公司经营不善，提前解散，提前一个月书面通知，员工应该有什么样
公司经营不善，提前解散，提前一个月书面通知，员工应该有什么样 公司经营不善，提前解散，提前一个月书面通知，员工应该有什么样的赔偿呢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-03-30 18:32
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-03-30 18:32
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按工作年限支付经济补偿金，每满1年补1个月工资
追问：是按底薪还是平均工资呢？有期合同和无期合同一样的陪尝吗？回答：前12个月平均工资计
一样追问：颜律师您好：是按底薪还是平均工资陪尝呢？有期和无固定期合周一样的陪尝方式吗？追问：平均工资，含加班费和高温费吗回答：不含加班费和高温费追问：颜律师你好，我就只有底薪追问：也算平均工资吗追问：颜律师你好，如不含加班费和高温费，就只有底薪，该怎样算平均工资 -
经济补偿金。
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