医院对我进行强制性不合理的工作调动，让我从临床护理调动到市场
医院对我进行强制性不合理的工作调动，让我从临床护理调动到市场部进行患者的电话回访 医院对我进行强制性不合理的工作调动，让我从临床护理调动到市场部进行患者的电话回访，我不愿意接受，医院不接受辞职，也不主动开除，签合同上写写明是护理专业，但是有一条说要服从医院的工作安排，之前派我出去在上级医院进修，并签了一份五年的协议书，请问，如果接受这个调动，五年协议是否作数？如果不愿意接受医院强制性调动，又该怎么办？
各位律师好： 1、我是2006年进入当前公司工作，与公司深圳总部签署了3年的劳动合同； 2、2009年初，响应公司号召，到公司在非洲的代表处工作，因劳动合同到期，重新进行了续签3年，同时因为到国外工作，也与公司签署了长期驻外协议，协议期为5年； 3、2012年，劳动合同再次到期，又进行了3年的续签； 4、2014年年初，
在医院工作一年两个月 今年2月入编 单位因不合理工作调动 想
在医院工作一年两个月 今年2月入编 单位因不合理工作调动 想辞退我 有木有经济补偿
请问我住宾馆的时候被派出所叫去叫我打尿板由于我有病尿不出来，派出所的就把我强制带到医院进行导尿
请问我住宾馆的时候被派出所叫去叫我打尿板由于我有病尿不出来，派出所的就把我强制带到医院进行导尿，关了我30个小时之后把我放了，现在引起我解手的时候非常的疼痛现在我该怎么办他们有责任吗
续签劳动合同时，对其进行岗位调动，工资工作地点均不变，员工不同意，赔偿责任
员工A劳动合同将到期，原岗位是采购，但由于他去年外派，原岗位已有其他员工。A要求继续做采购，工资不变；公司安排他去售后，工资不变。该员工不同意变更岗位。公司是否算合理调整劳动岗位？什么证据能表明是合理调动？？
在医院临床工作30多年，10多年前违反计划生肓政策，现开放生二胎
在医院临床工作30多年，10多年前违反计划生肓政策，现开放生二胎，能通过正审吗？有没有政策支持？
护理专业的实习生，没有工资，需要在带教老师的指导下进行操作，但是过年医院不给实习生放假
护理专业的实习生，没有工资，需要在带教老师的指导下进行操作，但是过年医院不给实习生放假，这样合理吗？
怀孕40天，公司强制调动我的工作岗位，并且待遇有很大差别，请
怀孕40天，公司强制调动我的工作岗位，并且待遇有很大差别，请问合理吗？
您好，由于工作岗位内容极少，工作对员工进行调岗。从文案调动到仓库文员
您好，由于工作岗位内容极少，工作对员工进行调岗。从文案调动到仓库文员，员工接到调岗通知单，但不愿意到此岗位报到，请问，可以按照旷工处理吗。由于工作地点不一样，考勤打卡的位置也不一样
我老爸在刑事拘留期间患病脑出血，派出所送往医院救治后通知我来做护理工作
我老爸在刑事拘留期间患病脑出血，派出所送往医院救治后通知我来做护理工作，之后就不管不顾了，现在我老爸半边瘫痪，医生说可以出院了。而派出所就说我老爸已转为强制监视居住已提交检察院了。那我现在付不起医疗费用该怎么办？急！求解
