具体情况：去年10份出现工伤事故，当时由于有孕在身，只去工伤鉴定进行了工伤鉴定为10级伤残。（事故内容是：牙齿被碰掉）到今年3月小孩出生，6月底产假休完了，现在上班了。公司要求现在进行加班 ，是否合法，如何维护自己的权力。工伤事故的补偿是怎么回事，什么时间能有工伤补偿。关于治疗牙齿期间的一切费用由谁承担。谢谢！！急期回复
本人于2008年8月加入一韩资公司，劳动合同在上海签订，工作地点在沈阳，2010年4月-10月休产假，与公司签订的劳动合同上的职位是促销主管，属于内勤人员，但目前单位在未与本人沟通及协商的前提下，单方面调整本人工作岗位，现调整后的工作岗位为销售人员，属于不定时工作制，本人不接受，想请问一下是否可以控告单位，申请
关于北京市农民工退休应享受的补偿的问题（在工作期间曾受过工伤，但未作鉴定）
各位律师好： 我今年50岁，女，农民，北京人，在一家国营企业已工作19年。2004年工作时不慎将右手的三根桡动脉割断，基本丧失重体力劳动能力。当时公司领导说，为了公司及个人的利益要求不做工伤鉴定，公司也不会亏待于你。但现如今根据国家规定农民需在50岁退休，并且此时还有2年的劳动合同未到期。不仅如此，我丈夫从
我现有工伤认定和鉴定，为工伤8级，于11年10月份原单位把我另签了一家公司合同，我是否可以向原单位申请一次性工伤补助？金额是多少？如何计算？是否还有其他补助？
我是大学毕业后把户口迁回了潍坊农村，现在又在济南的单位工作，户口没迁过来。我们村那里实行新农村改造股份制社区，却没有算我的股份，也不发征地钱，还通知说上面有规定，我这样的情况不能分房子，请问有这样的规定吗？这样合理公平吗？村里结婚的女儿户口还在家里的还有股份，我还没结婚还没有，更觉得不合理了。请各位
我生了一对双胞胎，产假回单位上班，按照劳动法哺乳时间累计我应该休2个小时，可单位没批准，只让我休了一个小时，过了一个星期我再次申请方才同意，我想咨询一下，那我之前的一个星期每天少休的一个小时，我能再和单位协商补休回来吗？如单位不同意，这样算是违反劳动法的相关规定吗？谢谢！
你好，2012-5-3早上我上班途中出了交通事故，造成我现在鼻骨骨折，鼻梁皮肤挫裂伤2公分，现已缝针愈合。对方主要责任我次要责任，交警大队已处理好。我和肇事者已私下了解这事了。5月9号我现在已出院了，现在回厂里要求赔偿事宜，公司说会补偿我住院期间的误工费而已，其它赔偿费用叫我自己跟肇事者要去，公司说是对方责任
关于[1996]133号文件复函是否已经跟[险65]760号文件复函一起废止了.还是说只是废止了[险65]760号文件复函,而[1996]133号文件复函是否还是可以用?
本人现在哺乳期，因公司要精减人员，想让我自动离职赔偿N+1给我，我不同意，公司就把我从以前上班的办事处调回公司，并不安排工作我做。请问这样我申请劳动仲裁除了经济补偿金外，能申请到赔偿金吗 申请劳动仲裁，能不能拿到2倍赔偿？
