我在_一单位工作五年.因单位被查无法生产让员工签订自行离职合

我在_一单位工作五年.因单位被查无法生产让员工签订自行离职合同↘但我们没有盗签)要求单位支付赔偿金'于是单位以降低工资逼迫我们自行离职怎么办∽

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提问人：ask201704193da
提问时间：2017-04-19

用人单位提出遣散员工，自行离职，签订合同怎样判断是合法的合同，在职期间没有交基本保险，申请仲裁能得到双倍补偿金么？需要打官司么？

ask201604129ng 已过期 2016-04-12 回复(1)

你好，用人单位未与劳动者签订合同，员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作，是否可自动离职，压的一个月工资也不要的，是否需要承担法律责任

ask201612231fs 已过期 2016-12-23 回复(2)

工作超过一年不满两年，未与单位签订劳动合同，未交保险且在劳动关系存续期间怀孕生产。能否劳动仲裁双倍工资，产假工资及生育津贴？

微良已过期 2017-03-01 回复(6)

在单位工作4年只有第一年签订过一年劳动合同，后面没有续签。今年2月提出离职，不给走。是不是30天到了可以自己走？还有3月1号发现2月份的社保没有给我交。可以怎么处理？

ask20170301cmd 已过期 2017-03-01 回复(1)

你好！请问没签订劳动合同，员工离职了，给公司带来损失，但是员工有语言上和书面形式的交代工作，这损失需要员工承担么？

ask201703032nv 已过期 2017-03-03 回复(1)

ask20170321weg 已过期 2017-03-21 回复(5)

您好，我想咨询下在单位工作了5年，但是用人单位长期不给员工购买保险也没有签订劳动合同，而且单位突然口头说让员工不用来上班了，目前法律上可以怎么解决呢，怎样讨要补偿？

ask20170324zl6 已过期 2017-03-25 回复(1)

您好，我想咨询下在单位工作了5年，但是用人单位长期不给员工购买保险也没有签订劳动合同，而且单位突然口头说让员工不用来上班了，目前法律上可以怎么解决呢，怎样讨要补偿？

ask20170324zl6 已过期 2017-03-25 回复(1)

律师好。本人在单位工作一年多后签订了劳动合同，后来公司以间接方式让我离职，劝我离开，并一直拖延不给合同文本，后来我未申请离职，主动离开公司并把公司告到了仲裁，目前仲裁已受理。诉求是要求公司归还薪资，其中包含业绩奖金部分，合同中未明确说明的部分奖金，但有其他材料可以可以证明，是否可以要回来？

ask20170327wh0 已过期 2017-03-27 回复(12)

您好，本人现在上海工作三年工作单位一直没有为员工缴纳社保，且两年没有签订劳动合同，若本人索赔会得到补偿吗

ask20170408cmt 已过期 2017-04-08 回复(10)