我在单位工作到3月21号，22号离职，应在什么时候发工资是合理的？我们平常是每月十号发工资
我在单位工作到3月21号，22号离职，应在什么时候发工资是合理的？我们平常是每月十号发工资，我该怎么办？
在单位未干满一月就离职 但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时 应该是整月的
我是提前一个月递出的辞职报告 但是最后一个月在单位未干满一月就离职（半个月） 但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时 应该是整月的还是半月的
我已同单位办好离职手续，并且已经结算好工资。请问我什么时候能拿到钱
我已同单位办好离职手续，并且已经结算好工资。请问我什么时候能拿到钱。
单位休年休假变相抠工资合理么？在鞍钢工作我们单位平时上班的时候有检修一个月能赶上7到8次
单位休年休假变相抠工资合理么？在鞍钢工作我们单位平时上班的时候有检修一个月能赶上7到8次！可是今年规定休旅游假不来单位检修抠100块钱可我们反应是带薪休假.单位给的解释是我们没抠你工资，扣的是你检修不来的钱这样合理么？
单位休年休假变相抠工资合理么？在鞍钢工作我们单位平时上班的时候有检修一个月能赶上7到8次
单位休年休假变相抠工资合理么？在鞍钢工作我们单位平时上班的时候有检修一个月能赶上7到8次！可是今年规定休旅游假不来单位检修抠100块钱可我们反应是带薪休假.单位给的解释是我们没抠你工资，扣的是你检修不来的钱这样合理么？
你好，我们都是学生，在北京打工，我们都离职了，工资都不知道什么时候发
你好，我们都是学生，在北京打工，我们都离职了，工资都不知道什么时候发，直接问我们的经理，他一直说不知道，一直拖欠我们工资，我们想告这个公司，可以吗？能成功吗？
我是私企员工，我们单位每月休息一天，法定假日也没有双倍工资，和平常一样
我是私企员工，我们单位每月休息一天，法定假日也没有双倍工资，和平常一样，这样对吗？我该怎么办？
用人单位在录用的时候说过一个月只放假一天，但是节假日上班，和周末都是按照平常工资结算
用人单位在录用的时候说过一个月只放假一天，但是节假日上班，和周末都是按照平常工资结算。这个可以去当地的劳动保障局去申请补回我们的工资吗？
各位老师好，我是2015年11月20日从原单位离职，因为从事的是销售工作，单位年初让每个销售人员签署了一份绩效责任书，上面有列明：1.每月从工资中暂扣20%为绩效部分；2.未在满一年的，全年暂扣绩效部分只发50%。2015年绩效单位拖欠至今年才发，而且说我未在满一年只发一半，请问是否符合劳动法相关规定？
我是一家仓库的的员工，合同是公司单方面的，我们员工都没有，社保什么的都没有，工资每月也不明确
我是一家仓库的的员工，合同是公司单方面的，我们员工都没有，社保什么的都没有，工资每月也不明确。我做了9个月，连续的换工作我现在不想做了，想问一下公司给我陪偿不
