劳动纠纷
我在单位工作到3月21号，22号离职，应在什么时候发工资是合理的？我们平常是每月十号发工资
我在单位工作到3月21号，22号离职，应在什么时候发工资是合理的？我们平常是每月十号发工资 我在单位工作到3月21号，22号离职，应在什么时候发工资是合理的？我们平常是每月十号发工资，我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－西城区）
提问时间：2017-04-19 12:24
提问人：ask201……（北京－西城区）
提问时间：2017-04-19 12:24
已有5位律师回答了该问题
-
你好 是可以向劳动部门投诉的
追问：你好！应该是四月十号发的，可经理说要等到五月十号发，不发在给他打电话，我是等？还是投诉？ -
根据公司的薪资发放规定发放
-
向劳动部门投诉
-
您好，和单位协商
-
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
咨询专业律师
相关咨询
- 我是私企员工，我们单位每月休息一天，法定假日也没有双倍工资，和平常一样 1个回复
- 你好，我们都是学生，在北京打工，我们都离职了，工资都不知道什么时候发 4个回复
- 单位休年休假变相抠工资合理么？在鞍钢工作我们单位平时上班的时候有检修一个月能赶上7到8次 3个回复
- 单位休年休假变相抠工资合理么？在鞍钢工作我们单位平时上班的时候有检修一个月能赶上7到8次 2个回复
- 我已同单位办好离职手续，并且已经结算好工资。请问我什么时候能拿到钱 0个回复
- 在单位未干满一月就离职 但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时 应该是整月的 4个回复
- 我是一家仓库的的员工，合同是公司单方面的，我们员工都没有，社保什么的都没有，工资每月也不明确 0个回复
- 单位以未在满一年只发我每月从工资暂扣绩效部分的一半是否合理 4个回复
