劳动纠纷
用人单位在录用的时候说过一个月只放假一天，但是节假日上班，和周末都是按照平常工资结算
用人单位在录用的时候说过一个月只放假一天，但是节假日上班，和周末都是按照平常工资结算 用人单位在录用的时候说过一个月只放假一天，但是节假日上班，和周末都是按照平常工资结算。这个可以去当地的劳动保障局去申请补回我们的工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2017-04-04 09:05
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2017-04-04 09:05
已有5位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
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一般有四种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托当地劳动方面的律师代为处理 -
您好，可以。
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可以的。
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可以要求的补的哈
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