你好，我是一名在校大学生，马上毕业了去年11月份的时候学校可以提前就业，来当地的一家公司，现在由于各人原因，想8月1日就离职，我想问下，我应该什么时候通知公司的领导，我现在在职还没说离职的事情，3月份的工资都没给我，如果我离职了，在不给我怎么办。如果劳动仲裁需要收集什么证局，营业执照，我签过字的文件，还是工装，这种没合同，没毕业怎么处理，还是当我拿到毕业证再说，我过2天就能拿到。毕业证，因为我想离开这个城市，本身生活很拮据，怕不给我工资，对法律知识不太了解，如果劳动仲裁，要多久有答案啊，谢谢
本人06年9月入职，公司到07年9月才签定劳动合同。本人在07年10月11日发放工资之后14日提出口头离职，公司领导不同意，我于24日前向公司提出三次还是不同意，第二天就没来上班领导也没来电话让我去上班。二三天后打电话以休息为主问我休息的怎样了想让我去上班。我说我提出离职了，想去办手继他们以没有表为主到了那口头同意
合同未到期，突然离职并未提前和公司打招还能要这个月的工资吗？
因为年底想回家，可合同未到期，公司也不放假，所以就不迟而别，这种情况我需要给公司违约金吗？或是这个月的工资是否能要回呢？怎么解决。
签订合同，未提前一个月离职，公司有权扣工资吗，具体怎么口？急急急，希望能尽快得到解答，谢谢！
签订合同，未提前一个月申请离职，我只提前了8天申请离职，工作满一个月，但公司只支付了8天的工资，这样做合法吗？
合同到期，公司不续签，另要求提前离职，最后一个月工资怎么计算
由于最近不景气，有一部分人没有提前1个月通知情况下，要求协议离职，所以赔偿方法是n+1; 我的情况是我的合同是要到2012年4月25日，3月20日公司提出不续签合同；由于组织已经变更，我目前已无具体事务处理；所以公司的意思是可以3月20日后可以离职公司3月21日发给我通知书，通知书的离职日期是4月25日），但按目前情形是
超市不跟实习员工签合同，口头说实习期两个月，提前辞职没有任何工资。合法吗。。。工作期间科长、老员工指挥实习员工不停点干活，每天工作11到12小时，还恶语伤人，自己实在太累了还出力不叫好，想不干了，可干了这么多天就白干了，再继续上班可这样的工作时间及劳动强度，还有他们对待实习员工的态度，让人感到他们是在使
提前离职公司要扣除本月和上月30%的工资、这样的规定是否合法
因有事提前离职不能按照合同规定30天后离职、公司要扣除我上月和本月的30%的工资、这种事情是否合理呢
签了实习期间提出辞职算自动离职的合同，是没有工资的，这个合同合法吗？
是这样的，我8天前面试培训，今天培训完了，签了两个合同，一个是保密合同，另一个就是实习期间提出辞职没有工资，公司也不能随意的开除，实习期为一个月，我就是想问一下，这个合同是有效合法的吗？我先签的时候就问了他（公司员工），他说是双方都是同意了的，是合法的，可是就是因为这个合同让我感觉不是很好，不想做了
合同到期不想续签,但是公司扣押工资及不办离职手续,我该怎么做
2012年6月23日合同到期,在15号左右公司让签了一份续签申请.因19号找到下家单位就不想做了,提出离职就没有签订正式劳动合同,公司规定提前1月提出离职才能走,所以说要到7月19日才能走,我想马上要走,可是公司说要走就扣押工资不发,并且不办离职手续.请问公司这么做是合法的吗?我该怎么做
