原公司于去年12月资金断裂解散，产品总监（老板之一）找我们开会，要带我们产品技术部去他的新公司，并让我们上午跟旧公司签辞职书，下午过去新公司签入职。 傻傻我竟然相信了！看下自己没啥损失也就没索要遣散费。 然后新公司的营业执照现在都没下来，合同自然耽搁了，1-2月份社保是扣了12月份工资让原公司帮忙缴的。
没有签劳动合同也未交医社保，因为误会，被开除并扣工资要怎么做
没有签劳动合同也未交医社保，因为误会，被开除并扣工资要怎么做才能要回工资
在厂里工作了20多年，没有签合同，没有交社保，工资都是发现金，现在要解雇我，我要怎么才能拿到赔偿
在厂里工作了20多年，没有签合同，没有交社保，工资都是发现金，现在要解雇我，我要怎么做才能拿到赔偿
签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢
8.26到10.12在一家私人批发部做业务员，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，不给工资，怎么维权？
8.26到10.12在一家私人批发部做业务员，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，没有加班工资，法定节假日没休息也没有加班费，当时走的时候让我在家等两天等他们通知然后交接，在家等了半个月了无音讯，28问他要工资的就说什么离职要继续干一个月才行，不然没有工资，可是我走的时候并没有跟我讲要继续干，现在就是不给工资，想
工作3个月没有签劳动合同，第一个月工资为2400，后面为3000，社保，报销什么都没
工作3个月没有签劳动合同，第一个月工资为2400，后面为3000，社保，报销什么都没。如果离职如何申请赔偿，能赔多少，仲裁的话成功率有多大？因为我在公司邻市工作，之前人事有让人带合同过来，但是考虑让我回公司上班后来没带，最后又取消了。。我在想这算不算公司已经尽到通知我签合同的义务了。
