合同纠纷
没有签劳动合同也未交医社保，因为误会，被开除并扣工资要怎么做
没有签劳动合同也未交医社保，因为误会，被开除并扣工资要怎么做 没有签劳动合同也未交医社保，因为误会，被开除并扣工资要怎么做才能要回工资
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2016-04-15 18:24
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2016-04-15 18:24
已有2位律师回答了该问题
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你好，建议你委托律师直接到仲裁机构提起仲裁，可以要求二倍工资差额、经济补偿金和经济赔偿金、及工资
追问：那我要找什么证据吗？追问：需要提供什么资料吗？回答：你好，具体的你电话联系比较清楚 -
可以申请劳动仲裁 没签劳动合同可以要求支付双倍工资差额 违法辞退可以要求支付赔偿金一年两个月的工资
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