劳动纠纷
没有签劳动和合同,老板不发工资,怎么破?
没有签劳动和合同,老板不发工资,怎么破? 原公司于去年12月资金断裂解散,产品总监(老板之一)找我们开会,要带我们产品技术部去他的新公司,并让我们上午跟旧公司签辞职书,下午过去新公司签入职。
傻傻我竟然相信了!看下自己没啥损失也就没索要遣散费。
然后新公司的营业执照现在都没下来,合同自然耽搁了,1-2月份社保是扣了12月份工资让原公司帮忙缴的。
今天3月份了,眼看社保又断了/1-2月工资也没发,我们一起过去找老板谈,问合同/社保/工资的事情。天雷阵阵~~~他竟然说:“没有工资的啊。我们是创业的啊,你们当是打工啊?34月份的社保可能还是得你们自己缴的,工资要等5月份融资以后才能正常。”
顿时感觉上当受骗了!
没工资你干嘛一开始不说?
不是给你打工的话,“下午过去签劳动合同”又是什么意思?(虽然到现在都没签成)
如果是合伙人的话,股权书在哪?盈利模式/分红模式,签了吗?
这样含糊着,创业失败风险我们承担,创业成功好处全是你的?
请教各位律师,像这样的情况,我该如何拿回自己的合理所得?
PS:没有合同/不打考勤,有同事做证人——全公司都是受害者
问题状态:已过期
提问人:李素媛(广东-深圳)
提问时间:2016-03-01 21:39