您好，可申请劳动仲裁维权，未签订书面劳动合同的，可要求单位支付双倍工资补偿。您工作多长时间了？现在有哪些证据证实存在事实劳动合同关系？您之前的工资是以什么形式发放的？可来电咨询，以便为您更详细的解答。

你好，如果是受雇佣个人，可以到法院起诉要求支付劳动报酬；如果是受雇佣公司，可以申请劳动仲裁

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉

建议先收集证据，然后申请仲裁。

您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。