我4月26日入职，5月18号离职，到现在7月分了，公司一直不发这二十多天的工资给我，以各种理由拖欠，期间未签订老动合同。请问这属于拖欠工资么？我可以要求赔偿么？
我是一个刚毕业的大学生，在广州一家小小的外贸公司做网页制作的工作。开始来的时候这老板就没跟我们签合同，说什么签了也没什么法律效力的。我们几个实习生想反正也还只是试用期，等正式转正了再签也行。没想到这么一试用就是四个多月，领了毕业证之后说不给我加工资，不做就走。我跟老板辞职了，到现在他又不断的给我布置
我是操作工，工资是计件的，现在5月份和6月份的工时，厂里面说要审核，但我现在辞职了，他应不应该降我的工资，6月份厂里面说要抬高工时单价，但是工时已经都开好了，我们是不是也按照新单价计算，还是同意他降我们工时
刚签了合同不到一个月，公司人事变动，我主动提出辞职，公司答应了，合同也解除了，月底我都交接了，公司却以辞职要提前一个月为由不让走人，还说不给当月的工资了或者要迟一个月再给。请问公司有权利这么做吗？我该怎么办？
我在宁波的云海宾馆当服务员，暑期工的，我六月25号开始上班，到了7月3号时想不做了，就提交了辞职报告，但是到了6号办好离职手续后他说到15号再来领工资，可是我买了10号的火车票准备回家的，他不肯立即结算工资。
您好，我是一名应届毕业生，大三下学期在外实习时，3月份到5月份在一家餐厅做服务员3个月，老板以各种理由拖欠工资，到现在只向他预支过700元，向当地劳动局反应，老板也承认了他拖欠我们工资，劳动局催了一次就说老板实在不给他们也没办法。以前寒假在他那做过一个月，那时候也按时给了工资，现在劳动合同没有，上班时因为
您好，我在2月底进入某公司，试工期三个月，现在已转正，但没有签订正式的劳动合同。工资一直拖欠的状态，刚发到4月份的，找他们要，总是说没钱。请问应该怎么办，没有劳动合同能走法律程序么。谢谢 我在网上查到申请劳动仲裁需要提交证明劳动关系的证明，我手上只有我入职时的协议，和每月薪资的批回文件。这上面只有直属
在一家企业工作，拖欠半年工资没法，老总现在不管了，公司交给村委会管理，么有签订协议，怎么解决？？但现在给村委会还是给本村的人发工资，就没有我们这些的。
