职工到达退休年龄，企业未交保险，辞退职工是否应给解除劳动关系补偿
我们四个女工93年到村办企业上班，厂子一直为给办理劳动保险，现在到了退休年龄，厂子把我们解除了吧，是否应该给予解除劳动关系补偿
您好，律师 我们工厂有一位女性员工，担任管理职位，工龄超过19年。早已过退休年龄，但因企业工作需用，继续聘用留用该员工。而目前经济环境下，企业订单量减少，同时流失员工严重，未来前景不明朗。企业负责人考虑辞退该员工。 根据《劳动合同法》规定，单位在与员工解除劳动合同时要支付经济补偿。而负责人向员工出具
我父亲档案上写的工作年龄是22岁参加工作，参加工作的时间1979年，可是他的户口、身份证上都是60岁了，还有调函上面的参加工作年纪也是27岁。现在劳动局不给办理退休，说是还没到退休年纪。请问怎么样才能办理退休？
我父亲档案上写的工作年龄是22岁参加工作，参加工作的时间1979年，可是他的户口、身份证上都是60岁了，还有调函上面的参加工作年纪也是27岁。现在劳动局不给办理退休，说是还没到退休年纪。请问怎么样才能办理退休？
已工作20年，超过退休年龄未买过养老保险和医保，公司如何补偿
我妈妈在一乡办企业工作20多年至今，现已56周岁，厂里一直未给我妈妈买过养老保险和医疗保险等，现在要我妈妈回家，我妈妈可以提出多少补偿？ 那我妈妈能够补偿多少？找哪个部门解决合适？或者直接请律师？
我在企业干部岗位工作了23年，五年前与企业解除了劳动合同，不再就业。我想了解关于我的退休年龄如何确定
我在企业干部岗位工作了23年，六年前与企业解除了劳动合同，不再就业。我想了解关于我的退休年龄如何确定,这涉及到我什么时候能领取养老保险金的问题。是55岁还是50岁?到目前为止，我已经交了18年的养老保险，年龄已达50岁。我是否还要交养老保险?
上海市退休年龄规定中，干部指那些人，依据是什么？劳动局如何知道你是干部？
上海市退休年龄规定中，干部指那些人，依据是什么？劳动局如何知道你是干部？我是1992年大中专院校毕业后分配如国企，当时有技术员职称，1997年离开国企进入外企至今，安现行法规退休年龄为几岁？算干部还是群众？
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？
本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？ （没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴） 合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），
