劳动纠纷
职工到达退休年龄，企业未交保险，辞退职工是否应给解除劳动关系补偿
职工到达退休年龄，企业未交保险，辞退职工是否应给解除劳动关系补偿 我们四个女工93年到村办企业上班，厂子一直为给办理劳动保险，现在到了退休年龄，厂子把我们解除了吧，是否应该给予解除劳动关系补偿
问题状态：已过期
提问人：老刁（河北－廊坊）
提问时间：2011-12-17 09:36
提问人：老刁（河北－廊坊）
提问时间：2011-12-17 09:36
已有1位律师回答了该问题
-
你好，这种情况，是不支付经济补偿金的。
咨询专业律师
相关咨询
- 杭州余杭镇企业职工劳动合动未到期但退休年龄已到企业是否可提前解除劳动合同？ 0个回复
- 国有企业改制，职工不签解除劳动关系协议书,政府是否可以限制我们的一切？ 1个回复
- 国有企业改制，职工不签解除劳动关系协议书，企业是否可以什么都不管了？ 0个回复
- 在原单位有劳动关系，已经享受劳保，在其他企业上班的人员被后者辞退，是否需支付经济补偿 2个回复
- 国有企业改制后又被变卖,期间中断劳动关系的职工是否可以得到补偿 1个回复
- 请问：我的档案从企业拿走，是否就意味着与原单位解除了劳动关系？ 1个回复
- 企业把我解除劳动关系是否违法？ 1个回复
- 用人单位从未给上过社会保险，在解除劳动关系后能索要补偿吗？ 7个回复
