在目前公司任职为部门副经理，刚满两月，想离职去同业，但是之前在任职期间用人单位要求签署竞业限制协议，协议表明：1、劳动合同解除后，甲方一次性支付乙方3个月竞业限制经济补偿金，月补偿额为乙方月平均工资的1/3；2、限制时间为24个月；3、违反协议的赔偿金额为伍拾万元。
本人目前在公司基本薪酬为4000，绩效奖金波幅平均为3000左右。
目前没有该纸质版协议，只有电子版，请问各位律师老师我应该怎么办？此协议是否有效，若是按照7000的薪酬除以24个月，没有达到此地区的最低工资标准？我应该如何处理此事？
协议已经签署了，当时被用人单位告知，副经理及以上职级必须要签署此协议
签订不合理培训协议，并签订竞业协议，现在提出离职，是否需要赔偿相关费用？
因公司发展需要，出国参与新项目开发，实际是不属于培训性质，出国前公司要求签订培训合同，当时也考虑多少就签了。另外也签订了竞业协议，回国半年了，因工作压力大，决定离职回家创业，但公司要求赔偿出国费用，公司的要求是否合理? 谈到竞业协议公司避而不谈，公司是否应支付我24个月的竟业赔偿金？ 谢谢！
本人10年入职，11年8月在之前单位工作，签订了一份竞业限制协议，其中规定离职后二年不得在相关单位就职，但是补偿金只给一年，本人15年3月在离职时，跟公司法人确认了离职后去向，法人同意且保证不会有问题，有录音，本人离职后，于当月进入新单位，原先单位法人多次到新入职单位造谣，导致本人工作半年后被迫离职，之后本
我在公司入职的时候，签订了竞业限制协议，有效期为离职后三年，没有约定赔偿金额
我在公司入职的时候，签订了竞业限制协议，有效期为离职后三年，没有约定赔偿金额，最近公司提出与我解除劳动合同，草拟的离职协议里只约定了法定赔偿金，同时要我放弃一切索赔要求，最后要求我遵守竞业限制协议，但没有提出任何补偿条款，请问这份离职协议签署后，所谓的竞业限制对我有约束力吗？同时他们提出出于竞业限制
房子在我儿子的名下，我儿子已经成年，我在没有告诉儿子的情况下（儿子在外地读书），我代签了卖房协议，买方把定金交给了中介。现在我儿子不同意卖房，请问签订的协议是否有效，如果无效不履行协议，我需要赔偿买方和中介吗？如果要陪偿，如何赔偿，赔偿多少？谢谢！ 需要支付违约金吗？谢谢！
房子在我儿子的名下，我儿子已经成年，我在没有告诉儿子的情况下（儿子在外地读书），我代签了卖房协议，买方把定金交给了中介。现在我儿子不同意卖房，请问签订的协议是否有效，如果无效不履行协议，我需要赔偿买方和中介吗？如果要陪偿，如何赔偿，赔偿多少？谢谢！
李律师你好，，我对两人私下协议是否具备法律效力了问题、需要你帮助
李律师你好，，我对两人私下协议是否具备法律效力了问题、需要你帮助，
各位律师好，我想咨询的问题是因为违反竞业限制所获的收益是否归公司所有
各位律师好，我想咨询的问题是因为违反竞业限制所获的收益是否归公司所有，在于公司签订的协议中有提及此项，现在公司已经申请要求我返还已经发的补偿金，并赔偿违约金，同时还说违约所获收益归公司，恳请大家帮帮我，8月18日就要开庭了，收益我认为不应该给公司，因为自己已经赔偿违约金了。
原公司已经开具离职证明，现在公司说要启动竞业限制，是否必须要回去签协议呢？
1、原公司已经开具离职证明，现在公司说要启动竞业限制，是否必须要回去签协议呢？ 2、工资4000的话违约金多少才算合适？ 3、如果拒签的话有什么后果？竞业协议依旧是生效的吗？ 4、如果双方就补偿金以及违约金无法达成一致的话，那么应该如何处理？
离职后发现之前有个竞业限制协议。如何认定两企业是否有竞争关系？从哪些角度比对？ 看工商登记的经营
离职后发现之前有个竞业限制协议。如何认定两企业是否有竞争关系？从哪些角度比对？ 看工商登记的经营范围还是企业的实际主营业务？ 公司的主营业务是上网行为管理系统。后面入职的公司的主营业务是租赁二手笔记本电脑，和 中小学在线教育。构成竞争关系吗？
签订了竞业限制协议，辞职后原单位应该支付我一年的补偿金，但是一直没有支付，由于我家在省外，原单位说我这种的情况要解除竞业限制协议，解除后单位就支付给我补偿金，但解除限制协议书上面有一条是解除后甲方没有义务支付乙方补偿金，这种情况我是否要签订这个解除限制协议书呢？原单位时候会支付我当初约定的补偿金呢？
