在企业做内勤7年，公司扔未签劳动合同，是否违法？

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提问人：ask20170413job
提问时间：2017-04-13

2006年本人向公司（区直集体企业）写辞职申请，但是本人没有接到公司的解除劳动合同是否同意的文件，也没有办理任何手续，目前本人的档案还在原公司。请问本人写的辞职申请是否有效？

zz真心诚意已过期 2010-08-13 回复(3)

我在外企工作已11年3个月了（1995年5月1日至2010年8月20日）最后一次签合同时间是08年4 月1日，合同期为（2008年4月1日至2011年3月31日）共3年。现8月20日公司要与我终止劳动合同，原因为解除两字没有别的说明。请问：1、公司解除合同是还违法。2、我可否得到2倍经济补偿金吗？3、经济补偿金是税前还是税后工资？4、已超10

zAo2085 已过期 2010-08-26 回复(4)

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

byffli2008 已过期 2010-10-07 回复(1)

公司没和员工签劳动合同违法吗？

我现在的单位没给我们签劳动合同！（我上班都一年多了）但我多次要求经理给我们签劳动合同，可我们经理就是不签

OBe143 已过期 2010-10-10 回复(2)

待解决咨询：原私有外资物业公司改制为社会型企业,劳动合同问题？

我是深圳一家私有外资物业公司员工，因近段时间公司已经从原私有外资物业公司改制为我国首家社会型企业，法人已更换。请问老员工要不要在公司改制后重签劳动合同？工龄能否延续？如老员工不想跟新公司重签劳动合同，有无补偿？什么法律依据？

YbX5586 已关闭 2010-10-29 回复(0)

原私有外资物业公司改制为我国首家社会型企业，劳动合同？

我是深圳一家私有外资物业公司员工，因近段时间公司已经从原私有外资物业公司改制为我国首家社会型企业，法人已更换。请问老员工要不要在公司改制后重签劳动合同？工龄能否延续？如老员工不想跟新公司重签劳动合同，有无补偿？什么法律依据？

EVS5687 已过期 2010-10-29 回复(2)

公司给员工终止劳动合同违法吗

我合同未到期，公司未经我的同意就终止了我的合同，我要求公司赔偿，公司并不理会

guanxiaoyu 已过期 2010-11-09 回复(1)

在签定劳动合同时，劳动报酬低于该地的最低工资标准，加上奖金高于该标准，公司是否违法

在签定劳动合同时，合同上劳动报酬低于该地的最低工资标准，但加上月奖金工资收入却远远高于该地的最低工资标准，我想知道公司是否违法，员工能否就该问题和公司产生纠纷

梦铃儿已过期 2013-09-25 回复(3)

工作四年，公司不与我签无固定期限劳动合同，只说签一年的固定期限合同，是否违法？

请教各位律师前辈，新来管理想赶走老员工，我之前跟公司签了三年的合同到期，期满到现在还不够一年，我申请了仲裁，要求公司赔偿到期未签月份的二倍工资差额，因为公司当时没有回合同我，所以我没有合同，公司在仲裁时说是未与我签过劳动合同，与我是无固定期限劳动关系，仲裁时效已过，仲裁裁决支持了公司的说法。我目前还

提问人不懂已过期 2014-02-25 回复(5)

公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求

公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗？

1447525186 已关闭 2015-11-15 回复(0)