律师：您好！我是个2001年入职在青岛一家外企工作的农民工，请问合同到期不续签，是否同时享有社保的生活补助和单位的经济补偿？补偿金是从01年算起还是从08年1月1日算起？另单位从2004年才给签的劳动合同，我是否可以索要01年至04年月工资两倍的赔偿金？且补齐社保？谢谢！！
这次签了一份协议书，并附有身份证复印件，是临时用工一至三天的工作。现在安排我1天的工作，问题现在我三天都不能做，提前向管理人提出了，管理人说客户方不允许找人代替，现公司要求我赔偿违约金。 这个活动虽然有培训但是是不需要我参加的。其中，合同上写明如出现不可抗力事宜，甲乙双方将根据具体事宜友好协商解决，
关于国企原青岛晶华玻璃厂改制后，职工被解除劳动合同的问题 事由男职工年龄在50岁以上，工龄在30年以上，女职工在45岁以上连续工龄在25年以上，均为国企固定制职工。 1、企业改制给每个职工都按连续工龄每年1700元来发放一块土地转让费，让职工到平度新建立场地工作。 2、企业没有按对职工的承诺协议在平度建厂
去年，青岛快速路三期工程涉及大量拆迁房屋，位于渤海路的一对已故老人留有两套住房（房改时以政策优惠价格买下产权，归属老人）在拆迁范围之内。老人有三子四女（一子已故，留有一个女儿，已成人），故亡时未留房产分配遗嘱。老人的一套拆迁房由大儿夫妇、长孙长期居住（大儿已退休，在外有单位分房；长孙已成人，未婚，无
我于2010年与用工单位签订1年的驾驶员合同，合同到期后，我又于2011年1月与用工单位签订了3年用工合同，到6月时公司单方面说体制改革变相的解除用工合同，请问我要求公司赔偿，公司该支付我多少赔偿金
我是电信的一名委代办人员，主要从事营业员工作，与电信签订的是委代办合同，但我们不是直接和电信签订的，而是和一个外线员签订，然后这个外线员再与电信签订，今年，电信将我所工作的营业厅外包给承包人，然后听说年底电信会和我们解约，想请问一下，电信单方面与我们解约违法吗？如果是违法，依据是什么？我们应该要如何
我是4月4号去公司上班的，有交接清单为证，上面有除我之外公司其他人的签名，因为无法接受公司的种种所为，一再提出要签试用期用工合同，结果一直没签，当时谈的试用期工资3000～4000（达到公司财务经理的要求就是4000，达不到公司财务经理要求就按会计工资3000）到5月3号提出辞职，仍然没用工合同。5月5号交接清，并有交接
我03年大学毕业后被一国企录用，后因该国企上级单位未给名额，被该国企自主签订用工合同，08年新劳动法执行后，该公司立马给我转为劳务派遣用工。请问公司有没权利这么做？我的权利是否受到侵害？应当怎么处理？谢谢了，烦请回复。
我03年大学毕业后被一国企录用，后因该国企上级单位未给名额，被该国企自主签订用工合同，08年新劳动法执行后，该公司立马给我转为劳务派遣用工。请问公司有没权利这么做？我的权利是否受到侵害？应当怎么处理？谢谢了，烦请回复
